德国推行半封闭半开放的双元企业培训模式

　　德国半封闭半开放的双元企业培训模式有两方培训承担者，分别是企业和职业学校。双方分工明确，并由不同的主管部门领导，企业中的培训属于联邦国家的管理权限，职业学校中的教育则属于各州的管辖权限。

　　德国重视企业培训，他们把培训看成建设职工队伍，发展经济实力的一项重大战略措施。在德国，除完成中学和综合高中可以直接升入高等学校外，其他中等学校的毕业生，都可自愿在所有专业中选择一种职业，和企业签订合同，接受培训。从课程上看，前者占2/3 课时，后者占1/3 课时。学制一般为3 年，培训期满，取得合格证书，方能雇用。

　　培训生平均每周有3-4 天在企业接受培训，企业中的职业培训都在机器和设备上进行，直接接触现代水平的科学技术，培养出来的技术工人能够马上上岗操作。中、小型企业若不能提供全面职业培训，可以在跨企业职业培训机构或在其他企业中通过实施补充培训教程或补充培训来完善其培训内容。

　　双元培训模式中，与企业培训相对应的是职业学校中的教学。培训生在职业学校学习的义务是由教育法规定的。职业学校教育的主要任务有两个：一是为企业培训补充理论知识(专业课);二是加深和完善普通教育。