必须坚持以促进人才全面发展为核心内容

　　马克思主义的最高命题是“实现一切人自由而全面的发展”，这同样也应该是人才事业发展的最高命题。因此，人才发展政策创新必须坚持做到：把依靠人作为根本前提，把提高人作为根本途径，把尊重人作为根本准则，把为了人作为根本目的。充分体现以人为本，切实尊重人才本性。实现人才与社会、人才与自然和谐一致，同频共振，相得益彰，协调发展。没有人才的科学发展，就不可能实现经济社会的科学发展。人才发展政策创新的立足点、出发点和落脚点，都必须紧紧围绕人才资源全面开发和人才队伍全面发展。

　　必须坚持以完善人才发展体制机制为根本目的

　　政策和策略是党的生命。体制和机制决定着人才事业的活力与成效。体制问题的核心是职责界定，明确各方面各部门人才工作职责、权限、范围，发挥多个积极性，既要加强党对人才工作领导地位，更要改善党对人才工作领导方式，促进体制内外各类人才平等一致、共同发展。机制问题的核心是运行方式，包括怎样发现人才，怎样评价人才，怎样吸引人才，怎样培育人才，怎样使用人才，怎样激励人才等。建立起完善的良性人才发展机制，对于人才健康成长、脱颖而出、竞相迸发创造活力、尽情施展聪明才智，至关重要。

　　必须坚持以优化人才发展生态环境为基本要求

　　环境是凝聚力，环境是吸引力，环境是竞争力，环境是生产力。良禽择木而栖，环境好，人才聚，事业兴。环境劣，人才散，事业衰。古人云，近朱者赤，近墨者黑。环境好了，坏人无法做坏事。环境不好，好人无法干正事。中国正在迅速崛起，中国还将持续快速发展，中国的创业平台宽广、创业机会多多。中国紧缺什么?中国当前最紧缺的是良好温馨自由宽松的人才发展生态环境。笔者认为，现阶段中国人才环境建设要突出两个重点，一是人文环境，二是法治环境。人文环境要宽松，尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，鼓励尝试，褒奖成功，包容失败，允许再来。法治环境要规范，尤其是要保护好知识产权，严厉打击各种侵权、欺诈、剽窃等不端行为。