破格申报系指：① 学历未达到相应规定要求；② 申报者实际任现职年限未达到其所具备的学位（学历）所相应规定的任职年限、但超过规定年限的三分之二。

　　越级破格申报系指：① 申报者实际任现职年限未达到其所具备的学位（学历）所相应规定的任职年限的三分之二；② 跳一级申报专业技术职务。

　　破格或越级破格申报者，均须由本人及所在单位提出破格或越级破格评聘的专题报告，申报者除须符合正常评聘的必备条件（除学历或任职年限）外，还须同时具备以下条件：

　　1．政治考核为A级，业务考核为优秀。

　　2．申请者任现职以来，完成的教学、科研业绩累计总量已达到或超过学校同级同类职务任职人员相应学历所对应任职年限要求的累计业绩总量的均值。

　　3．除符合1，2条以外，还须至少符合下列各条之一：

　　（1）.对申请破格晋升正高职务者：任现职以来应作为第一、第二负责人获得过省部级二等以上科研、教学成果奖或排名前三位获得过国家级科研、教学成果奖；或任现职以来在本学科相关领域发表的学术论文（第一、第二作者）被SCI、EI、ISR、ISTP摘录5篇以上；或在科研成果转化为产品、科技推广、科技开发方面取得重大成果，年上交纯利润100万元以上。

　　（2）.对申请越级破格晋升正高职务者，任现职以来应作为第一、第二负责人获得过省部级科研、教学成果一等奖或国家级二等以上科研、教学成果奖；或任现职以来在本学科相关领域发表的学术论文（第一、第二作者）被SCI、EI、ISR、ISTP摘录8篇以上。或在科研成果转化为产品、科技推广、科技开发方面取得公认的重大成果，年上交纯利润180万元以上。

　　（3）.对申请破格晋升副高职务者，任现职以来应作为第一、第二负责人获得过省部级三等以上科研、教学成果奖；或获得过国家级科研教学成果奖（排名不限）；或任现职以来在本学科相关领域发表的学术论文（第一、第二作者）被SCI、ISR、EI、ISTP摘录3篇以上；或在科研成果转化为产品、科技推广、科技开发方面取得重要成果，年上交纯利润创50万元以上。

　　（4）.对申请越级晋升副高职务者，任现职以来应作为第一、第二负责人获得过省部级二等以上科研、教学成果奖；或排名前三位获得过国家级科研、教学成果奖；或任现职以来在本学科相关领域发表的学术论文（第一、第二作者）被SCI、EI、ISTP摘录5篇以上；或在科研成果转化为产品、科技推广、科技开发方面取得重要成果，年上交纯利润100万元以上。

　　第四条．具有特别的科学（学术）新贡献者的申报条件

　　对于具有特别的科学（学术）新贡献且经学校破格预审小组审议认可者，可不受以上各款中的定量条件的限制。特别贡献主要是指成果（论文）受到国际同行的高度评价，有文字公开发表的评论或引用（非引文）或者获得国家级奖励第一完成人或者获著名国际奖项。

　　第五条．关于前次评审未通过人员再次申报的条件

　　对于前次参加评审，在初评组、学科组或高评委未获通过的人员，应待其水平确有提高，作出实际成绩，并提供评审否决以后发表的可供送审的新材料，方可在本年度重新申报。

　　第六条．关于新进人员申报教师及专业技术职务的要求

　　凡由外单位调入我校工作的教师及专业技术人员，应从来校工作之日起计算，满一年后方可申报高一级教师及专业技术职务（由学校认定的引进人才除外）。

　　第七条．关于引进人才的专业技术职务评聘

　　学校成立关于引进人才专业技术职务评聘的特别评聘小组，受学校专业技术职务聘任工作委员会的委托对于拟引进人才的任职资格进行评审，并决定是否聘任。引进人才评聘高级职务的必备条件原则上按照本条文规定执行。对于部分特殊经历（如海外有较长时间留学经历等）的引进人才，其任职条件由特别评聘小组掌握。

　　第八条．关于本校博士后流动站出站人员的职务评聘

　　本校博士后流动站将出站人员在出站前半年（含半年）时间内，可以申请参加学校当年度的专业技术职务评审。其任职必备条件按学校同级同类职务任职必备条件执行。

　　第九条．关于申报学科、职务系列与所学专业及从事专业的相关性要求

　　申请各级、各系列教师及专业技术人员职务者，所提供评审的材料应与其所申报的学科、职务系列及现从事工作岗位相近或相关。所学专业与所申报专业学科应是相近或相关学科。

　　第十条．申请教师系列职务的普通话要求

　　对于申请教师职务系列者必须坚持用普通话进行教学，否则视为不合格教师，不得参加教师职务系列的评聘。

　　第十一条．以上各条文由学校人事处负责解释。