ZOHO CEO Sridhar Vembu

　　ZOHO CEO Sridhar Vembu今天下午在2010年中国互联网大会国际高层峰会上表示，云计算应用能将沟通和协作落实在每一个应用中，使人和应用能够紧密联系在一起。云计算确实能够实现协作无界限。

　　Sridhar Vembu认为在线工具还可以帮助打破各个组织之间的协作障碍。

　　Sridhar Vembu同时指出，云计算所发展的云技术是可以将人和数据紧密结合起来，这正是云计算的本质所在，能够建立一些技术使人、数据和应用紧密联系起来。

　　以下为ZOHO CEO Sridhar Vembu发言实录：

　　Sridhar Vembu：我的演讲是基于十五年创建我们公司和经营公司中学到的经验和教训，我们公司有1100多人。在经营过程中我们学到了一些经验和教训，包括技术和组织架构方面的经验。我今天谈的就是云计算对技术和企业组织架构方面的影响。演讲目的给大家展开一个新的视角，技术如何影响组织结构？

　　一、技术决定了组织结构；

　　二、技术如何帮助组织结构从层级的组织结构转向网络化的组织结构；

　　三、云计算如何帮助打破沟通协作障碍；

　　首先讲的是通信技术的本质确实能够组织结构：如果你看一下通信技术演变史，会发现印刷技术长达四个世纪（15-19世纪），然后是收音机、电视这是一对多的架构，后来发展到互联网，这是多对多的架构。组织结构方法以前是很小，有大量的命令存在，顶端做控制、下面是是等待，这是印刷时代的结构。到了20世纪层级结构同样没有发生变化，只不过组织结构规模更大了，有更多技术可以使用了。直到今天很多公司仍然是处于层级的架构，我要谈的是技术是如何改变未来的组织架构。

　　过去几个世纪组织结构基本都是同样的，本质上都是一层一层的等级结构，只不过大小、规模变大了。到了21世纪出现了互联网技术，这个技术本质上讲是多对多的，所以组织架构出现了网络化群组结构，以我们公司过去15年经历来看重点是利用互联网技术复制网络化小的群组和团队培养一种协作性的文化。云计算所发展的云技术是可以将人和数据紧密结合起来，这正是云计算的本质所在，能够建立一些技术使人、数据和应用紧密联系起来。