国家重大人才工程推进协调会14日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要坚持高标准、高质量，创新机制、完善政策，形成全国推进重大人才工程实施的合力。

　　国家中长期人才发展规划确定，今后十年我国要实施创新人才推进计划、青年英才开发计划、企业经营管理人才素质提升工程等12项重大人才工程。应该说，这些重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手，中央高度重视，地方密切关注。目前，各项重大人才工程实施方案已经全部出台，而今关键在于如何把这些重大人才工程贯彻到为、落实到位，为此，源潮部长提出了重大人才工程“落地生根”的“七点要求”，需要我们细心领会、反复研读、准确把握、高效实施。

　　要全面推进各项人才工程，就是要抓住机遇、有序展开，确保各项人才工程协调并进。12项重大人才工程，既是国家发展战略的重要组成部分，也给各级发展增加新的人才力量。因此，各级党委政府要落实“一把手”抓“第一资源”责任制，配强力量、全力以赴，结合自身发展实际，在对接中央人才工程的基础上，主动争取、科学谋划，重点培育符合地方特色的人才工程，做到全面推进、重点突破。

　　要及时调适人才工程的目标任务，就是要围绕中心、实事求是，确保培养出事业发展、国家发展需要的优秀人才。12项重大人才工程的提出，可以说是中央加强人才队伍的思路和方向，各地要认真领会，仔细消化、加强调研，在此基础上提出符合本地实际，有利于人才工程推进的方案措施。

　　要不断创新和完善政策措施，就是要敢于打破壁垒、突破瓶颈，疏通各类人才互相流动的平台渠道。要根据中央文件精神，结合实际的人才难题，研究制定打通各类人才交流互动的具体措施，重点要做到“覆盖全面、动员广泛、程序合理、激发活力”，逐步实现“政策最优”。