2013年以来，博兴县启动实施人才服务“春风计划”进企业活动，通过送政策、送信息、送服务，全力帮助企业引才引智，服务县域企业120余家。

　　成立滨州市第一家企业人才工作协会

　　为搭建人才服务企业平台，博兴县组织县域34家骨干企业成立滨州市第一家企业人才工作协会，会员实行免费入会制，运行经费由县人才经费统筹解决。协会自成立以来，已先后投入20余万元，用于企业各类培训学习活动。7月23日至26日，组织20余家会员企业赴青岛参加海尔标杆培训班，特邀海尔高级讲师杨致远、孙海蓝做人力资源、企业文化专题讲座，并实地参观海尔冰箱总装线、海尔立体物流仓库，近距离感受海尔企业文化和“人单合一”的管理理念。9月3日至4日，协会举办企业人才管理培训暨企业发展论坛，海尔资深讲师孙海蓝及京博、万事达等本土企业负责人分别授课，部分企业主要负责人、人力资源经理等200余人参加培训。

　　涉企部门组成专家团到企业开展上门服务

　　博兴县整合质监、安监、工商、税务、环保、人社等14个涉企部门资源，抽调80余名业务骨干组成服务企业专家团，专家团划分为5个专家组，由各小组组长负责组织到企业开展上门式服务活动。所到企业，各小组首先到厂区现场指导，帮助整改安全、环保等方面的隐患，并采取座谈交流的方式，及时传达最新的政策信息，解答企业面临的各类发展难题。建立问题反馈机制，填写活动记录表，能现场解决的立即解决，不能现场解决的会后解决，确遇重大问题由县委人才办协调相关部门解决，并及时反馈办理情况，切实做到事事有结果、事事有回音。活动启动以来，先后服务企业29家，帮助华韵邀请金蓝盟讲师做“全员营销”讲座，帮助恒达薄板解决环评手续办理，帮助神州锆业申报新型技术创新项目，组织金属板材企业进行联合培训等。

　　集中攻坚重点人才项目引进高层次人才

　　针对企业高层次人才引进难题，6月份启动了“人才引进月”活动，安排16个人才工作领导小组成员单位包保企业，通过县直部门对口帮扶，协助企业制定载体建设和人才引进计划。并利用1个月左右的时间，选取重点人才项目进行集中攻坚。活动启动以来，先后帮助先达化工柔性引进院士1名（南开大学李正名院士），帮助京博全职引进博士2名（留美博士1名）、硕士1名，帮助其他企业柔性引进博士9名。成功建成第一家省级工程实验室（京博），华兴机械博士后科研工作站近期即将批复，先达化工院士工作站报省科技厅待审。加强校企合作，与复旦大学建立长期战略合作关系，组织京博、颐兴医疗、鲁青科技、国丰农业等企业于9月10赴上海，与复旦大学7名专家“一对一”会谈，其中颐兴医疗与丁建东教授的海藻酸医用高分子项目、京博控股与郑立荣教授的智能稻草人项目等6个项目达成初步合作意向。

　　设千万元专项经费奖励优秀人才

　　为优化企业发展环境，博兴县实行人才工作领导小组例会制度，每月定期召开会议调度人才重点工作，对服务企业工作进行专题安排部署。健全人才政策体系，制定出台《博兴县人才引进培养、奖励办法》、《关于加强科技创新促进经济发展的实施意见》、《博兴县优秀人才服务“一卡通”暂行办法》，县财政设立1000万元人才工作专项经费，对新增的省级、国家级人才载体，给予5-10万元奖励，对引进的高层次人才给予最高100万元的奖励，并在教育培训、配偶安置、子女入学等方面提供“一卡式”服务。设立科技创新突出贡献奖，每年评选2名各奖励10万元。加大初始创业扶持力度，每年举办2届优质初始创业项目评选活动，对评选出的项目给予5-20万元不等的贴息贷款扶持。通过这些政策的实施，博兴县域经济发展环境得到进一步优化，引才聚才的能力显著提升，为加快实现县域企业转型提升、经济先行发展注入了新的强大的动力。