中国教育

　　参选者、东北师范大学副校长刘益春认为，应该通过制度建设，来防范行政权力过度占有学术资源。做了十几年大学校长的黄达人认为，教育改革发展问题涉及方方面面，对高校来说，从校长公开选拔作为一个切入口和开端，并以此为起点推进高校人事制度改革，应该是推动现代大学制度建设的一个理性选择。

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　　“大学校长遴选制度的改革应该说是国家高等教育体制改革的一个重要组成部分，创建现代大学制度一个重要组成部分。”遴选委员会副主任、北京师范大学校长钟秉林认为，目前，提高质量是高等教育的核心任务，要完成这一任务就要转变高等教育发展的方式，必须从以规模扩张、空间拓展为特征的外延式发展，转变到以提高质量为核心的内涵式发展。“这种发展方式的转变必然带来教育资源配置的变革，其中最核心、最首要的就是人力资源配置的变革。”钟秉林建议，从公开选拔大学校长开始，鼓励高校积极探索，通过合理规划、严格制度，完善高校人事管理制度，真正实现人事聘任制度的能高能低、能上能下、能进能出。

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