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公开选拔:激活高校干部任用制度改革一池春水
2012-03-27    中国教育报

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  顺应需求推动现代大学制度建设

  “在建设现代大学制度的背景下,党委领导下的校长负责制,内容比以前更加丰富。校长怎样在党委的领导下开展工作,如何将权力释放给教授,如何保证行政权力和学术权力的平行运行,这些都很关键。如果没有校长的放权,教授治学就是空的,民主办学也是空的。”在宋纯鹏的观念中,现代大学制度中校长的担当更多,不仅要思考学校的发展,还要思考人才培养、专业设置、发展结构、经费筹措等问题,对校长的自信和智慧都是不小的挑战。

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  在机遇与挑战并存中,我国高等教育迎来了蓬勃发展的新时期,高校在获得越来越多办学自主权的同时,将面临越来越大的竞争压力,也对现代大学制度中的校长角色提出了新的要求。此次公开选拔充分考虑到建设现代大学制度的需求,按照高校的实际情况和岗位要求规定资格条件,确保人选质量,体现正确的选人用人导向。

  提高高等教育质量、推动高校科学发展,领导班子建设是关键。校长的办学理念、发展眼光、思维模式和能力素质对于高等学校提高人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的水平质量具有举足轻重的影响。

  在现代大学制度下,校长有哪些岗位要求?校长首先要懂教育,应熟悉高等教育规律和高校教学、科研工作,要有较高的学术水平。校长更要善管理,应具有较丰富的办学治校经验,有一定的高校领导工作经历。

  “信息社会,大学校长面对的挑战更大。”张宗益认为,在建设现代大学制度的背景下,校长一方面在校内要为学生提供高质量的就学机会,另一方面还要处理好大学面对的日益复杂的外部环境。

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