经验和展望

　　总结清华大学2010年部分省份远程视频面试成功的基本经验，主要表现为：

　　首先，坚持以人为本，努力办人民满意的教育是做好人才选拔工作的基本出发点。如何在保证自主选拔考试严肃、公正的前提下，最大限度减轻考生负担，促进社会公平，是清华一直积极探索重要课题。远程视频面试，是一次新的探索和尝试。

　　其次，充分发挥新技术的优势，以信息化推动人才选拔的现代化是招生考试改革的方向之一。“多元评价，公平录取”要求我们必须不断改进和提高选拔手段，对考生进行更加全面而充分的考察，给予个性化评价，以确保考试的科学、公平和高效。这就对我们传统的招生考试方式提出了新的挑战。要在高等教育大众化条件下实现考生的个性化评价，就必须依靠现代化的技术手段特别是信息化手段。

　　最后，高校之间的大力协同是各项工作的重要保障。远程视频面试的想法提出后，得到了很多高校的热情响应，这是远程面试成功的重要保证。

　　清华大学将在今年工作的基础上，进一步认真总结，发挥学校包括信息化技术优势在内的多方面优势，不断提高招生选拔的水平。

（作者单位为清华大学招生办公室）

（文章来源：《中国教育网络》杂志2010年9月）