成效和不足

　　从今年的实践情况看，远程视频面试取得了良好的效果，主要表现在以下两个方面：

　　1. 面试效果好。IPv6网络速度快，音频视频效果好，有的学生说“连老师的头发丝都能看清楚”。基于IPv4和卫星通讯的平台系统，也可以保证画面与声音的清晰流畅和师生的充分互动。据多年参加面试的教师反映，与传统的面试方式相比，远程视频面试的效果差异不大。对面试组织者来说，面试教师、试题集中在北京，与考生和家长在物理空间上彻底分开，既便于管理，保证了考试安全，也有助于提高考试的公信力。

　　2. 社会成本低。一位宁夏考生估算，每位在一位家长的陪伴下去北京参加面试的差旅费用需要3000～5000元。而远程视频面试只需清华大学派出一位监考教师，节约的差旅费用远远高于为远程视频面试支出的设备成本。而在湖南、广东等考生大省，这一优势更加明显。

　　总之，通过远程视频面试，保证了面试质量和公信力，降低了社会成本，实现了考生、家长、高校三满意。

　　当然，远程视频面试也存在以下不足：

　　首先，远程视频面试的现场感稍有差距。对于个别特殊考生，还需要通过其他方式予以进一步判断和把握。据估计，确有必要通过现场面试的方式进行进一步考察的考生比例在1％～2％左右。

　　其次，在一定程度上受到技术和设备条件的制约。IPv6网络效果最好，但目前还处于研究阶段，网络结点较少，只能覆盖部分省会城市。多数学校基于IPv6技术的视频设备数量不足。