“学生们在BBS说的事，虽然没有直接回复，但我都看了。”兰州大学校长周绪红接受记者采访时说。

　　在周绪红的时间表里，每天凌晨时分是他浏览学校论坛了解“民意”的时间，针对学生们提出的关乎学校发展的意见，这位校长在管理上多有批复，并且嘱咐相关部门“不计较学生反映问题的态度”，要注重解决实际问题。

　　除了论坛，周绪红还时常玩玩“微信”(一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件)，他毫不谦虚地表示自己收集信息的技术很先进。

　　这位全国人大代表在北京参会期间，还不忘记“为兰大做点事”，其中最重要的一件事就是又为学校聘请到一位“重量级人物”。

　　9年前，全国两会传出“兰州大学流失的人才，可以再组建一所兰大”的声音，而今年，校长周绪红谈人才很有底气，“没走几个人，进来的比较多”。

　　周绪红说，近年学校增加约200名教师，虽然近年退休者增多，但新增力量让学校“结构优化，层次提高”。

　　近两年来，兰州大学的院士数量也明显增多。谈及此事，周绪红不由自主地伸起大拇指，“2010年清华4个，我们有3个。去年也没有断线。”他表示，下一次，还要争取。

　　分析其中的奥秘，周绪红坦言有两点：有积累，有谋划。他说，“要去挖掘，把学校的优势发挥到极致”。

　　兰州大学还将继续巩固优势。周绪红举例说，自然地理学方面，因为地理优势，兰州大学掌握了最好的信息资料，有可能做得最好，“只要给一点力，就会做出很大的成绩。”

　　“再就是，敦煌学。”周绪红说，过去，这一领域“天时地利都有，但是人少了一点”，最近几年队伍得到壮大，很快就有学生的论文获评“全国百篇优秀博士论文”。

　　“一定要给人才创造事业的平台，给他们创造人文氛围，让他们愉快工作。”周绪红表示，兰州大学吸引人才重在“事业留人”，因此也出现数例“非常规”动作，如破格晋升职称、增加新领域的学院等。

　　周绪红说，兰州大学目前的用人机制比较灵活，“量体裁衣”，比如“你只能来做点讲座，我就给你创造讲座的条件；你说只能来三个月，其他时候都不能来，我就给你创造三个月的条件。”

　　“喝黄河的水，吃兰州的面，为甘肃的经济社会发展、西部的发展做贡献，是义不容辞的责任。”周绪红经常告诉兰州大学师生，将国际视野和本土情怀相结合，把文章写在西北的大地上，写在戈壁滩上。