■采访对象

　　于淼北京市委组织部人才工作处副处长

　　李志磊中关村人才处处长

　　记者：为什么选择在中关村建设人才特区？

　　于淼：之所以选择在中关村建设人才特区，实际上跟中关村20多年的发展紧密相关。中关村已经聚集了一大批高层次创新创业人才，科技资源非常丰富，产业技术非常扎实，在国内外具有很强的影响力，我们就是想借助中关村现有的这个优势，把中关村率先建成国家级的人才特区，打造国际化的人才高地。

　　记者：最近中关村人才特区的政策很多，请问它们之间的关系？

　　于淼：今年3月初，中组部等15个中央部委联合下发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》（以下简称《意见》），这个《意见》主要明确了发展目标，主要任务，支持政策。围绕这个目标，要有相应的人才特区建设保障机制，所以由中组部牵头，成立了人才特区建设指导委员会。4月召开了第一次会议，会上明确了指导委员会各个成员单位的职责、工作机制。人才特区建设指导委员会之下建立一个办公室，办公室设在北京市，具体由市委组织部和中关村管委会共同承担日常工作。7月，北京将召开人才动员大会，大会将正式发布《行动计划》。这个《行动计划》，早在今年5月就已经获得北京市政府批复，主要目的是具体落实《意见》中的相关政策。

　　记者：《行动计划》出台，如何落实？

　　于淼：我们（市委组织部）联合中关村管委会共同研究提出了加快推进中关村人才特区建设的一个职责分工，包括市委组织部和中关村管委会在内的15家单位，初步提出了75项职责，和41项今年下半年的工作任务，目的就是将人才特区建设的意见落实到北京人才行动计划，对人才行动计划提出的工作目标进行细化分解。

　　这个职责分两个层次，第一层是明确要求这些单位要按照《意见》提出的13条政策建立一个比较明确的政策承接体系，现在13条政策属于国家部委支持北京市建设人才特区的一个政策，怎么落实到北京来，北京怎么承接，包括一些重大项目如何落到北京，需要相应的职能部门提出一个具体的办法。

　　第二层，则是这些部门围绕北京的《行动计划》，明确建设任务和职责，把建设任务更加精细地明确出来，同时也要求各部门提出承担职责的一个具体的实施办法，我们计划在即将召开的人才动员大会上进行发布，也方便用人单位和人才对照政策进行相应的审核。

　　记者：中关村正在着手哪些工作，保障“人才入村”工作顺利开展？

　　李志磊：第一个重点就是我们推动完善这种（部市）会商工作机制。第二个是加快推动建设中关村科学城[0.00 0.00% 股吧]的建设。第三个是加快建设科技金融实验区。 第四是做大做强企业，不断地增加“十百千”企业和瞪羚企业的数量，同时根据“一企一策”的做法，针对“十百千”企业提出的人才需求，不断为他们的发展提供人才政策支撑。

　　第五是人才公租房的建设，像亦庄、海淀都已经把第一批公租房配发工作落实了，下一步我们可能还会推动第二期、第三期，帮他们落实，尽快地在一定时期内解决人才的这种居住的需求。第六，我们在研究如何通过类似于融资平台的机制，引导社会资金进入，引导社会资金的投入来支持公租房的建设问题，通过定向发行私募债的方式加快人才公租房的建设。

　　再一点，我们联合市人力社保局开通了“中关村高端人才专业技术资格评价绿色通道”，针对长期没有在国内工作的海外人才，回国后没有经历过前期的职称评审，那么向他开了一个绿色通道，改“走楼梯”变“坐电梯”，今年在海淀园、亦庄试点，总结经验之后，明年就会在中关村一区十园整个范围内推开。

　　还有其他很多工作，我们都在做，在人才动员大会召开的时候会集中发布。