五是扎实落实公开招考工作。通过积极协调，周密部署，连续举行三大招录考试(进村进社、三支一扶和民生实事项目招录考试，全省公务员招录考试、全市事业单位招聘考试)，共计划招录246人，报名共计3914人/次，招考力度和报名人数均创历年之最。

　　六是不断增强高校毕业生工作技能。为促使高校毕业生尽快适应岗位工作方式和工作环境，充分发挥用人单位的社会责任意识，确定了10家企业做为我市高校毕业生技能实习基地，为广大高校毕业生提高技能、转变就业观念起到了积极作用。

　　七是全方位做好高校毕业生服务工作。通过高校毕业生人事代理、档案保管、社会保险和职称评定等服务工作，切实解除其后顾之忧。

　　八是深入校园招才引凤。按照事业单位公开招聘相关规定，组成工作组前往各高校现场招聘优秀应届高校毕业生到我市教育、卫生、建设等部门工作。

　　2013年，累计吸纳147名高校毕业生来我市建功立业，进一步提升了我市基层单位干部队伍的素质，取得了"双赢"的良好局面。