近年来，乌后旗认真制定加强教师思想政治教育、业务培训的有关政策和继续教育方案，并根据教师培训计划和培训任务按规定安排了教师培训专项经费，由财政部门列入了年度财政预算。

　　一是强化业务培训。每年我旗都要有计划地组织教师参加各级各类业务培训。为减轻教师的经济负担，最大限度地激发教师参与培训的积极性，教师的培训费用全部由财政负担，仅2008年就安排教师培训经费25.7万元，为校长、教师共273人次提供了挂职学习、岗位提高培训、骨干教师培训、继续教育、班主任培训等各类业务培训。参加培训的人数占到了教师总数的47%。

　　二是采取“请进来，走出去”的办法，开阔教师视野，提高教师专业技能。2006年以来共选派教师685人次到乌海、宁夏、包头、临河等地进行新课程观摩学习，组织正副校长30多人次赴上海、杭州、河北等地学习先进地区的办学经验，特邀临河、杭后50多位中小学名师和20多位教研专家到我旗进行示范课观摩教学和新课程理念培训。

　　三是积极支持教师参加学历提高教育。我旗在学校和教师中间广泛宣传终身学习理念，鼓励教师参加各类成人函授、自考学习，及时更新知识，提高学历层次。2006年以来，共有150名教师通过函授、自考等形式取得了高一层次学历，还有36名教师正在参加学历提高教育。目前，在幼儿园、小学、初中、高中教育阶段，全旗专任教师学历合格率分别达100%、100%、99.39%和93.85%。

　　四是注重校本培训。在教研机构的督促和指导下，各学校能够认真制定本校教师培训计划，组织多种形式的校本培训，形成了校本培训与其他培训优势互补的运作方式。同时教育局将校本培训列入学校年度目标考核，使校本培训形成了长效制度，有效促进了教师的专业化成长。目前，我旗教师继续教育、学历教育和校本培训相结合的教师培训工作机制基本形成，学校领导和广大教师综合素质及业务水平明显提高，涌现出了一批区、市、旗级骨干教师和学科带头人。全旗现有区级学科带头人1人，市级学科带头人14人。国家级骨干教师1人，区级骨干教师7人，市级骨干教师66人。

　　来源：中国内蒙古－巴彦淖尔市人民政府