吴兴区教育部门根据《吴兴区中小学教师继续教育三年规划》要求，进一步创新举措，深入实施高层次骨干教师培训工程、农村中小学教师“领雁工程”，努力实现城乡师资力量均衡化。

　　在组织实施“领雁工程”培训中，该区教育部门计划通过3年的连续培训，实现省级、市级、区级农村骨干教师培训比例每年不少于农村教师总数的1%、2%、3%，总培训比例不低于农村中小学教师总数的18%，并确保每一所农村中小学校至少有一名教师参加省级培训，每一所农村乡镇初中和中心小学的每一门学科至少有一名教师参加区级及以上骨干教师培训，基本形成规模适度的省、市、区三级农村骨干教师梯队。目前已先后选派了133名骨干教师参加省、市、区三级“领雁工程”培训。

　　该区教育部门还围绕深入实施新课程的总目标和总要求，大力开展骨干教师名师培训。研究制订各类别各学科高层次骨干教师研修计划，科学定位培养目标，精心选择研修内容，同时积极探索多元化培训模式，通过集中理论研修、自我教育实践、学员互动研讨、跨校展示服务、异地拜师培训、导师跟踪指导等方式，计划用3年时间分学科推进、分层次落实，使全区骨干教师在思想政治、职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教科研能力等方面有较大幅度的提高，能够在区内教师群体的专业发展领域内起带头、示范和辐射作用。去年来，全区共有89人参加高层次骨干教师培训。

　　来源：湖州日报