当前，世界各国都十分注意技能人才开发，不少国家探索形成了具有自身特色的办法和途径。

　　英国健全职业资格证书和就业准入制度

　　英国在实施职业资格证书制度方面比较具有代表性，很早就建立了专门的职业资格认定机构。现在英国的职业资格证书体系已发展成为两大类：国家职业资格证书和普通国家职业资格证书。

　　英国国家职业资格证书制度是为了满足产业界和雇主用人以及适应劳动者在劳动力市场的需要，推动经济的发展而应运而生的。现有700 多个职业标准，是全英目前最大、最新且比较科学的一种职业资格体系。劳动者接受职业培训后，须由专门的职业资格鉴定机构予以考核，成绩合格后才能获得国家职业资格证书。到1992 年底，1—4 级国家职业资格证书已覆盖了全国80% 以上的劳动力市场。

　　普通国家职业资格证书由初、中、高三级组成，始于1992 年。到1997 年，其覆盖范围已扩大到艺术设计、商务、健康与社会福利、休闲与旅游、制造、建筑和建筑设备、旅馆与餐饮、科学、工程、信息技术、通信产品、管理研究、流通、土地与环境、表演艺术等15 种职业。

　　普通国家职业资格体系与国家职业资格体系关系密切，例如：一个具有普通国家职业资格的某学科的专业人员，也须具有国家职业资格所规定的该学科的基础知识和技能，包括那些与专业实验室有关的技术能力。同样，一个具有普通国家专业商务资格的人，也可以从事国家职业资格体系内的相关职业，如商贸、金融、保险和一般行政管理等职业。