基层党建篇

　　推进党内民主建设进程     打造执政为民基层组织

　　让每一个基层党组织都成为新区发展攻坚克难的战斗堡垒，激励每一个党员争做新区建设冲锋陷阵的旗帜楷模。

　　新区初建，百业待兴。新区党工委、管委会发挥“大部制”优势，在努力打造阳光政府、高效政府的同时，加强基层党组织建设和推进党内民主进程中，大胆探索，锐意创新，创建了一个服务新区大建设、大发展的基层党建新模式。

　　制定全市首个基层党建规划

　　“地方党委能够如此超前的规划未来基层党建工作，制定出思路领先、内容全面、规范科学、措施创新的工作规划，这在全国还是首例。”今年6月27日，在新区党建工作专题研讨会上，来自中央、省、市20多位党建工作的专家和学者高度评价了光明新区刚刚出台的《光明新区2010-2015年基层党建工作规划》，并希望新区基层党建工作早结硕果，为全国基层党建工作提供经验。

　　规划明确提出“从2010年起，经过5年努力，新区将基本改变基层党建工作基础薄弱、发展滞后的局面，实现党建工作的跨越式发展，在全市率先建立以块为主、条块结合、优势互补、共建共管的基层区域化党建新格局，争当科学发展的排头兵和一体化发展的先行区。”

　　按照规划，新区将以创新的工作模式、创新的工作机制、创新的活动载体，强化基层组织的功能，增强党组织的凝聚力和战斗力；改革基层党支部书记选任方式，加强基层党组织领导班子和党务工作者队伍建设；建立科学机制，不断提升基层党建工作科学化管理水平；建立健全基层党组织服务体系，提高化解基层矛盾、帮助群众解决实际问题的能力和服务水平。同时，围绕目标，新区将开展“党群服务中心建设工程、基层党组织带头人队伍建设工程、实施大学生‘村官’战略工程、强化党员素质教育培训工程、加强党的基层民主建设工程、推进党员创业就业工程”等六项重点工程全面推进保障规划顺利实施。

　　4138名党员在32个会场同步选举出9名党代表

　　“我出生在一个普通的教师家庭……如果我当选，我一定尽心竭力地履行代表职责，同光明基层党员、基层群众同呼吸，共命运。请大家为我投下神圣的一票！”在热烈的掌声中，光明新区党工委书记田夫以一个普通候选人的身份结束了他的讲演。

　　4月17日下午，深圳市最大规模的直选市党代会代表选举大会在光明高级中学体育馆和31个分会场通过视频系统同步举行。4138名党员同步聆听了来自各界的14名候选人的精彩讲演，并向他们提出了自己最关心的问题。随后，全体到会党员按照自己的意愿，庄重地投下神圣的一票，选举出自己最信任的9名党代表。

　　公推直选市五次党代会代表是市委推进党内民主、加强和改进党的建设的一项重要创新举措和创新实践。光明新区作为全市唯一区级试点单位，面临着前所未有的考验。新区党工委创新推荐方式、创新审核方式、创新宣传方式、创新选举制度和形式，使公推直选的过程成为提高认识、锻炼党性、推进民主、提高党务、教育党员的平台。

　　据了解，近年全国各地党组织对公推直选工作做了大量的探索和实践，但多局限于以等额选举方式公推直选机关、社区或乡镇党委书记。而光明新区组织4000余名党员，且社区、“两新”组织和国有企业党员占全区党员数一半以上，在选举时差额比例达到56%的情况下，仍然成功地足额选举出9名票数过半的代表，对于推进党内民主进程有很好的示范意义。

　　9名党代表中，有3名新区党工委领导，都以超过92%的得票率高票当选，党工委书记田夫以4000票高票当选、得票率97.1%，这充分体现了新区4000多名党员对新区党工委、管委会的信任，也是对新区成立以来近3年工作的肯定。

　　整个公推直选工作在公开透明的环境下进行，充分保障了党员、群众的知情权、参与权、选择权、监督权，同时也有利于党代表自觉接受党员群众监督，积极实践承诺，履行党代表职责。