——解读劳动部企业信息管理师、网络编辑员职业资格认证

　　我国对信息化人才的需求一直处于紧张状态，去年以来，缺口越来越大，有关人士指出，如不引起重视，全力改变这种局面，信息化人才的匮乏将成为制约政府和企业发展的瓶颈。

　　为了把国家信息化人才职业技术培训和考核进一步推进、尽快为各界培养出适合企业和社会发展的信息化人才，劳动和社会保障部相继推出了企业信息管理师、网络编辑员等信息化职业技术人才的国家职业资格认证。信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心也根据当前的社会发展需要，又推出了5个信息化人才职业技术培训新项目。即：信息化物流师、信息技术主管、游戏设计师、电脑速记师、信息化营销师。

　　本刊今日特在10版、11版将上述职业资格认证项目集纳刊发，以飨读者——

　　企业信息管理师

　　日前，来自100家中央企业的200余名信息主管、信息化项目负责人及信息管理干部齐聚京城，分别参加为期10天的助理企业信息管理师、企业信息管理师两个等级的培训和鉴定。根据安排，2005年第二期中央企业企业信息管理师职业鉴定考试将于9月25日(2、3级)和11月12日(1级)分别举行。

　　据悉，此项工作是由国务院国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障部共同组织开展的。各中央企业对开展企业信息管理师国家职业资格认证工作反应热烈，分批分期选派各层次企业信息管理干部参加不同等级的培训和鉴定考试。首期培训鉴定工作已于今年5月和6月分两批在北京举行，约300人通过了鉴定考试，领到了企业信息管理师国家职业资格证书，成为企业信息管理师这一崭新职业的又一股新鲜血液。

　　CIO，即首席信息官，目前我国共有企业800万家，即使其中的1/10设立CIO岗位，中国的CIO阶层也将超过80万人，若再加上他们的助手，将会形成一支数百万人的企业信息管理大军。而我国以“企业信息管理师国家职业资格认证”为核心的复合型信息化人才培养才刚刚开始，因此社会需求缺口巨大。劳动和社会保障部开展的企业信息管理师国家职业资格认证工作，无疑会有效解决这一问题，吸引大批人才，包括大专院校的学生选择这一职业，打通当前企业信息化建设中的“人才瓶颈”。