“新时期知识型产业工人的领跑者”邓建军殷切寄语大学生

　　用10年时间完成了微机及应用自考大专和计算机及应用函授本科的学业，通过自学掌握了英语和德语两门外语，精通纺织行业的电气、机械和计算机三门技术……日前，新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一，被誉为“新时期知识型产业工人的领跑者”的邓建军，应邀回母校江苏大学作先进事迹报告，并从该校党委书记朱正伦手中接过聘书，担任学校校外政治辅导员。报告会结束后，邓建军接受了采访。“是学习，让我尝到了攻坚克难的乐趣。”邓建军对学习别有一番感悟。

　　知识储备是一方面，但及时补充更不可少

　　“作为用人单位来讲，恨不得你什么都懂，是一部‘百科全书’。”他说，因此我们每一个人在该学习的时候，要尽可能多的去学。作为在校大学生更应抓住在校的点滴时间，汲取各种知识的营养，充实武装自己。“多学一点、学好一点，就为将来找工作增添了一份筹码。”邓建军认为，身处日新月异的知识经济时代，一下子穷尽所有的知识不可能，及时补充新知识就非常重要。“知识储备是一方面，但及时补充更不可少。”他说，“既然不能一劳永逸，就应该终身学习，缺什么补什么。”

　　要深入实践，带着问题去学

　　“实践经验”，近年来在大学生求职市场上被越来越多的用人单位所看重。对此，邓建军说，作为用人单位当然希望一来就能上手，“但从生手到熟手是有一个过程的”。因此，他建议大学生在校期间，在学习书本知识的同时，要多接触企业，多接触实际。“要深入实践，带着问题去学。”他说，“很多东西，看起来容易做起来难”，接触了生产实际后，才会明白为什么要这么设计、制造，还可以怎样改进。“放不下架子，那只能是眼高手低。”敬业、肯学，到哪个单位都是受欢迎的。

　　不要怕“屈尊”，那是积蓄能量

　　这几年，邓建军接触了不少大学生，特别是每年都要给一些应聘的大学生面试，求职时学生们总是问单位能给什么，最关心“月薪多少”、“今后发展怎样”。他说，务实是好的，但不能浮躁和急功近利。“作为每一个学生，同时也应该问问自己‘能为单位解决什么问题’、‘能给企业带来什么样的效益’”。

　　对于有些大学生因不愿“低就”而找不到工作的现象，邓建军说，刚工作能有好的待遇固然好，但不能“一条道走到黑”。要从长计议，刚工作时不要怕“屈尊”，那是积蓄能量。他打了比方说：“你刚毕业时能力是五成，工资是2000元，两年后能力是七八成了，还怕拿不到3000元、4000元？”