本报讯 记者日前了解到，凡是接收到东北大学东软信息学院(大连东软信息学院)毕业生简历的用人单位，都可以通过互联网登录东软信息学院UFS互动系统，全面了解毕业生的学习过程及业绩，将“结果考查”变为“过程考查”。借助UFS系统，东软信息学院真正实现了“以学生为中心”的教学模式，并将学生学习、实践与未来就业作为一盘棋来考虑。

　　针对目前社会上存在的毕业生求职简历“注水”现象，东软信息学院一方面努力提高学生适应社会需求的能力；另一方面全面打造并不断升级UFS系统——通过UFS系统，学生可以查阅企业招聘信息，家长可以了解孩子在校表现，而企业则可以掌握毕业生在大学时期的学习过程，学校、家庭、社会共享学生的信息，形成全方位的育人体系。

　　“从迈入东软信息学院的第一天起，学生的基础信息就进入了UFS系统。由于UFS系统中学生的全部信息都由学校审核生成，这样可以挤掉学生简历中的水分，对用人单位和学生都是负责的。”据东软信息学院院长温涛介绍，目前已经有300多家知名企业加入了东软信息学院的UFS系统。UFS对学生有一定压力，除了学校、家长的监督，在一个十分透明的环境里，学生必须靠真才实学才能获得用人单位的青睐。

　　据了解，UFS实现的基础是东软信息学院强大的“数字校园”平台。经过近4年的发展，东软信息学院已建有3万多个网络信息点以及3个网络中心、140个多媒体教室、3个数字化语音室、4个基于企业的实验室、3个基于应用的实验室等，建成了基于网络的虚拟实验室以及现代化的在线教学管理系统；8500余名学生人手一台笔记本电脑，利用笔记本电脑，学生以有线或无线方式在校园的任一角落都可随时接入高速校园网络。(佟洁)

　　《中国教育报》2005年6月27日第6版