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(一)资源问题
首先,我们要明确幼儿教师有 哪些可以利用的资源:
(l)幼儿园资源,即园内的各类 教室、宿舍、走廊、园地、学习及娱乐 设备、教材和图书、计算机及虚拟的 教育教学环境、各种装饰和布置、幼儿园的历史与沿革、特色及知名度、 幼儿师资的整体水平。园长办园的 思路和做法、幼儿园自身的管理和 文化、幼儿园曾进行过的整体或局 部的改革经验,以及政府主管部门 的认可和投入等。其中包括有形资 源和无形资源两大类,内容极其丰 富。这类资源是幼儿园的基础性资 源,应有效地整合并使之活化,使幼 儿教育因素无处不在,幼儿园的发 展左右逢源。
(2)教育对象资源,包括幼儿的 身心发展特点,如记忆、求知欲、想象力和参与意识的优势,对挑战性 事物的敏感,对形象、色彩和音乐的 感知程度,身体的柔韧性及发育的 速度,动机,荣誉感、自信心和自尊心,生活及学习习惯,性格特征和自 身经历,以及其所处的家庭和社会 关系圈等;也包括幼儿群体的某些 特点,如儿童对班级的认同程度、其 习惯采取的交流方式、合作学习或 小组学习中因资源共享激发的持续 学习的动力,以及班级的风气和氛 围等。这类资源的共性和个性是复 杂交错着的,相互感染性很强,其个 体差异不仅是因材施教的依据,也是儿童发展取长补短的直接参照。
(3)教师自身资源,包括教师的 年龄、性别、学历、自修潜能、自我期 望值、阅历、情感世界、知识水平、事 业心、爱心、方向感或上进心、自主性、责任感、价值感、心理调节能力、兴趣爱好、处世方法、穿着打扮、表 达能力、工作态度、合作及团队意 识、身体状况、掌握新教育技术的水平、改变现状的迫切感,以及声音、 相貌、性格和感召力等;还包括教师集体的熔炉作用、教学风气的感染、 教师间的相互支持和影响等。这类 资源是最直接作用于经验对象的,而且其中的大部分是可变的,可挖 掘的内容很多。不仅教师的言行举止会对幼儿的发展产生直接或间接 的影响,幼儿的成绩或问题也会对教师经验的积累及情感世界的丰富 产生影响。
(4)儿童家庭资源,包括其家庭背景、文化传统、经济状况、和睦程 度、成员结构、民族习俗,以及父母的文化水平、专业特长、处世态度、性格特点、合作意识、对子女教育的 期望值,以及需求和投入的力度 等。这类资源具有较大的挖掘潜力, 也最易挖掘和调动。家庭是儿童有 生以来最早的课堂,父母是其最早 的老师,若能帮助传统的家庭发展 成为现代化的“学习化家庭”,则将为幼儿的成长提供更好的条件。不 仅如此,家庭的各种教育资源也可以为幼儿园所用,有专长的家长是 幼儿园教育拓展的最好帮手。诸如 家长委员会一类的家长组织可以为 幼儿园的发展提供更多的帮助。
(5)社会资源,涉及硬资源和软 资源两大方面,前者包括各种社会 (社区)教育和文化娱乐场所、文物古迹、自然景观,以及对发展幼儿教 育有兴趣、有合作意向和能力的企 业或事业单位等;后者则包括国家 和地方的教育法规和政策、民族和地区的文教传统、各种新闻媒体、音 像文字制品、各种社会教育需求和 教育评价标准、社会对幼教机构的 认可程度、教育评估组织的工作,以 及极为丰富的教育信息资源和教育 实验研究资源等。这类资源不仅是 幼儿园教育教学的丰富补充,也是 幼儿园寻求发展、获取更大资源的 中介,更是影响和指导幼儿教育发 展的依据。对其充分利用不仅可以 极大地扩展幼儿教育与社会的接 触,还可以在更大的范围内开源节 流,提高办园的效率。但关键在于面 对如此广大的资源如何选择、如何 搭配、如何运用。
在现代幼儿教育的发展中,资 源不是太少,而是我们对其还缺乏了解,不熟悉如何选择、挖掘和利 用。即便都是创新的东西,缺少内在 的有机联系和互补协调,也是会产 生副作用的。由此可见,我们面临的 不是教育资源本身的贫困,而是对 教育资源认识的贫困。
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