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刘路的成功，其中既有他对数学的天赋和热爱，更因为他的勤奋。我们需要思考的是，他的成功是否可以复制？答案也许并不乐观。目前，我国的选人制度虽在逐渐完善，但“一刀切”的倾向仍比较严重，以分数论实力、拿学历论水平的现象还大量存在，在条框的窠臼下一些有真才实学的人很难脱颖而出。
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目前，我国正在着力打造创新型国家，构建一支多元化的人才队伍显得尤为迫切。这一方面需要与时俱进地完善我国的人才选拔制度，营造公平公正公开的竞争环境；另一方面也要给刘路这样的青年才俊来一些“法外开恩”的特殊照顾，努力做到人尽其才。只有坚持具体问题具体分析，我们的人才队伍才会永葆活力。（张砥）
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