中国教育

　　建设现代职教体系，提高人才培养质量——

　　加快建设，完善机制开创新局面

　　进入“十二五”，职业教育面临着服务经济发展方式转变和产业结构调整的战略任务，加快建设现代职业教育体系，全面提高人才培养质量，对师资队伍建设提出了新的更高要求。

　　按照教育规划纲要提出的目标，中等和高等职业教育办学规模在未来10年将继续扩大，2020年，在校生将分别达到2350万、1480万。要满足职业教育办学的需要，必须要加快补充教师的步伐，尽快使职业学校生师比达到合理水平。要保证职业教育的质量，必须加大职教师资培养培训工作力度，全面提升职教师资队伍整体素质和教育教学能力。

　　时不我待，2011年11月8日，教育部、财政部正式下发《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》，这标志着教育规划纲要提出的职教师资队伍建设重大项目全面启动。

　　超过26亿元的资金投入，是“十一五”投入的5倍之多;组织45万名职业院校专业骨干教师参加培训;中央财政支持2万名中职学校青年专业教师到企业实践半年;建设300个职教师资培养培训专业点，开发100个职教师资本科专业的培养方案……一项项实在而给力的举措，为进入改革“深水区”的职业教育注入了强劲驱动力。