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中国大学生“就业焦虑”透视
2013-06-20    新华网-中国中小企业信息网

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  原因二 教育方向和就业需求“错轨”

  “最大的问题不是大学生真的多了,关键是结构不合理。”李震说。

  在李震看来,大学生就业难的主要原因是供需错位。他举例说,扩招最多的是文科生,专业设置不合市场需求。“文科生扩招容易,有个教室,招一些老师就可以了。但理科扩招就没那么简单,会受一系列的实验设备和教学条件的限制。”他说。

  孙凤也表示,结构不合理是大学生就业难的重要原因。主要表现是,中国第三产业创造出的增加值比例不高,就业机会少,相对来讲,还是对劳动力的需求量较大,这就造成了所学非所用的现实矛盾。“扩招不根据市场需要,迟早会引发就业问题。”孙凤说。

  被调查的60%企业反映,应届大学生到岗工作,实际知识应用率不足40%,且多数学生所学过的知识转化不出来,缺乏实际操作能力。

  “读到研究生了,还分不清图和表是怎么回事,这样的学生怎么用?”李宝元说起来情绪激动。

  李宝元认为,中国目前还处于工业化没有完成的时代,而不是“后工业化时代”,社会需要勤勤恳恳的有一技之长的人,而不是只会坐办公室的人。

  对于大学生学非所用问题,李宝元说,这些年教育定位不清,只是一味地大量生产“产品”,片面追求学历,乃至造假成风,却对“产品”的质量、需求一概不负责任。

  “教育不重质量,比毒奶粉还可怕。”他说。他调侃道,或许设个“范进博士后”,大概不愁没地方要了。

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