中国教育

　　透视就业难

　　原因一 宏观经济减速、体制改革滞后

　　“因为经济体制改革迟滞，国有企业的强化，尤其是垄断企业占有大量资源，导致接纳就业多的民营企业弱化，再加上宏观经济下滑因素的影响，就业难是必然的结果。”北京师范大学人本发展与管理研究中心主任李宝元教授在接受记者采访时表示。

　　在李宝元看来，中小企业在金融危机下步履维艰，有的企业关门大吉，没有背景的学生又不易进入国有企业，这就缩小了大学生的就业空间。

　　“各种事实验证，活在体制内舒服，都往公务员、教师、国企队伍里钻，谁还去下海？”李宝元说，和上世纪80年代末大学生敢于下海相比，现在就业方向已经今非昔比。

　　对此，清华大学人文社会科学学院教授孙凤也认为，户籍制度改革滞后，体制内和体制外的不流通是造成就业渠道变窄的重要因素。“以前经济增速在8%的时候，就业问题还不明显，但增速放缓，问题就显现出来了。”她对记者说。

　　“今年大学生供给量最大，再加上经济减速，经济结构调整，几个因素叠加就面临着就业难问题。”中国人力资源开发研究会秘书长李震对记者说。他说，体制内阶层固化，也是减少了就业职位的重要因素。

　　北京大学光华管理学院教授张维迎认为，国有企业大规模存在是导致中国大学生就业难一个重要原因。“这与心理因素有关，特权给每个人的选择都带来扭曲。”他说。在他看来，假如都是私营企业，大学生的选择就会更自然一些，不会有那么多人找不到工作。