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三、统筹实施,全面推进我省义务教育均衡发展
(一)科学确定我省义务教育均衡发展目标。我省《山东省中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)》(以下简称我省《纲要》),确立了“到2015年,率先在县(市、区)域内实现义务教育均衡发展,经济发达地区实现市域内均衡发展;2020年全省实现市域内义务教育均衡发展”的工作目标,并围绕推进义务教育均衡发展确定了一系列重点工程。
(二)全面实施“中小学标准化建设计划”。为提高义务教育学校的整体办学水平,我们编制了《山东省普通中小学标准化建设计划》,并将其作为我《纲要》配套子方案,重点做好中小学布局调整、学校场地标准化建设、中小学校校舍标准化建设、教育教学装备标准化建设以及教师配备与建设等工作,争取到2015年全省所有县基本完成中小学标准化建设任务。当前,各地中小学办学条件标准化建设工程已经启动。
(三)全面实施“高素质教师队伍建设计划”。我们始终提高农村教师队伍素质作为推进教育均衡的战略性任务,“十二五”期间,省级财政每年安排4400万元,专项用于加强教师教育基地建设和农村中小学教师素质提高工程,着力加大农村教师全员培训力度,创新农村学校教师补充机制,到2015年,初步建立起开放灵活的教师教育体系和教师终身学习体系,初步建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,造就一批教育家、教学名师和学科领军人才。
(四)全面实施“素质教育推进计划”。全面实施素质教育,促进教育质量全面提高,是最大的教育公平。下一步,我们将继续坚持“政府全面建设合格学校、学校全面贯彻课程方案、教师全面培育合格学生”的工作目标,深入实施“山东省素质教育推进计划”,将工作重点放在建立规范学校办学行为长效监管机制,完善教育行政问责制度,深化基础教育课程改革,转变人才培养模式,改革考试评价制度,强化评价机制的引领作用等方面。
(五)全面建立政绩考核和评估验收机制。研究制定地方政府履行教育职责的评价办法。树立正确的教育政绩观,完善考核机制和问责制度,提高推进教育事业科学发展在政绩考核中的比重,把教育投入和实施素质教育作为“一票否决”的指标。重点考核市县政府财力用于教育的比例,小学、初中、高中生均拨款标准,义务教育标准化学校建设合格率,市县中小学教师工资待遇保障水平,各市县中等职业学校在校生与普通高中在校生比例,各市县义务教育学校最大班额,各市县义务教育辍学率,各市县教师资源均衡配置、学校安全管理,各市县规范办学情况等指标。
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