中国教育

　　续梅：谢谢刘司长。在刘司长的介绍当中我注意到了这么几句关键的话：第一句，举办全国职业院校技能大赛已经成为我国教育工作一项重大制度设计；另外，目前职教大赛已经形成了“校校举办比赛、学生个个参与、教师人人辅导”的局面，这也体现了职教大赛的全员性；还有一句话，我们通过努力形成“校校有比赛、层层有选拔、国家有大赛”这样一个较为规范的职业教育技能的竞赛秩序，这也是我们工作的目标和努力的方向。

　　下面欢迎记者提问。

　　中国教育网记者：非常感谢主持人给我这次提问的机会，我来自中国教育网。天津的高考有些新的变化，部分有机会进入到普通高校的考生最终选择了职业院校，如何在政策上进一步保障优秀的考生选择职业院校，优秀的师资力量加入到职业教育的事业中来？

　　靳润成：我们一直在探讨这些问题。职业教育是一种专门的类型。昨天我们还陪同教育部的领导同志到天津看了我们的一些职业院校，对这些职业院校，我们从硬件建设、从师资队伍建设，从各个方面都已经做了大量的工作，应当说从各个方面和普通的高等教育来比，这些职业学校已经形成了自己的特色，没有高低之分、没有高下之分，只有类型的不同。刚才我也说了，我们职业院校的老师们比较提倡“双师型”的人才，一方面你是教授，另一方面你还应当是技师，有高级技师、工程师这样的证书。我们都是希望适合的学生来报考职业院校。

　　另外一个措施，天津10所高职院校先期自主招生。教育部有关部门和天津市考试院沟通，教育部的高教司、职成司的同志也和我们讨论这件事，关系到职业教育能不能够更多地吸引优秀毕业生来报考，今年我们已经做了，考试的类型、测试的侧重点可能和普通的高考有所不同。

　　记者：我有两个问题分别问刘桔副司长和刘建同副司长。第一个问题，现在高考成绩都陆续出来，我遇到了一个家长，他经历了高考，他是北京的考生，今年的分数线是458分是三本线，但是他只考了387分，应该只是能上高职，但是他千方百计想去读本科，不知道你们有什么看法？第二个问题，我很关心职业技能大赛对获奖选手的奖励问题，包括升学、职业资格证，甚至于奖金，从去年到今年，媒体一直都在关心这个问题，我不知道制度上面部里有什么设计？

　　刘桔：我觉得家长应该根据考生的兴趣、特点和能力来进行选择。当然，让更多的考生和家长选择高等职业院校，有赖于高等职业院校培养的人才是否能更好地适应社会发展的需要，具有较高的职业能力和就业能力，有赖于全社会，特别是媒体的朋友能够正面引导，营造一个良好的社会氛围，逐步使大家的观念由重文凭向重能力转变。高职院校，特别是我们的百所示范性高职院校，就业率达到90%以上，高职培养的技能型人才受到企业的欢迎。高等职业教育有别于技能培训，它的重要目标是关注学生的可持续发展，培养学生具有可持续发展的能力。同时，我们也鼓励学生就业以后走继续教育这条路，不断提升自己的学历层次和能力水平，拓展发展空间，具有更强的竞争能力。

　　刘建同：我讲讲第二个问题，这位记者关心技能大赛的奖励问题很好。技能大赛的奖励确实是一个重要的问题，不仅对技能大赛的制度建设有意义，而且对职业教育起着导向的重要作用。我们在思考和研究，包括现在所实行的奖励办法，应该说是精神奖励和物质奖励相结合的。对他技能认可的奖励更高于物质奖励，。物质的奖励，没有说给大家发多少奖金。我们这次技能大赛10%是一等奖，20%是二等奖，30%是三等奖，其他的为优秀奖。在全国这一层级的大赛，只要参与的人都是可以获得奖品，奖品本身的价格并不是很高，大概是几百块钱，更重的是精神上的奖励。除了这个奖励之外，我们更看重的是选手所得到的成绩，对他今后发展的作用非常大。作为一个非常重要的措施，我们现在和多部门联合，我们和人社部以及一些行业、部门协调，来为获奖选手颁发相关的资格证书，这也是非常重要的环节。在大赛期间我们还组织一些知名的企业上大赛现场进行招聘，这样对于激励和影响选手，进而对其它职业院校的学生都会有很大的鼓舞和宣传效果，这样对我们整个职业教育的发展是有很大促进作用的。

　　职业教育本身，按家宝总理讲，是面向人人、面向全社会的教育。从现实的实践当中看，中等职业教育更多的是进行技能教育。中国人从传统上来讲，很重视技能的传承，我们对能工巧匠非常的尊重、非常敬重。一个时期以来，对于基本劳动在一些人的观念当中发生了变化，不重视乃至轻视技能型人才。所以我们就是要通过这样一些活动来引导全社会风尚的改变和树立新的风尚。刚才也都谈到了，我们要通过这些或来树立尊重劳动、尊重技能，三百六十行、行行出状元尚的社会风尚。我们不是靠奖金来对选手进行奖励的。

　　刘欣：刚才靳主任在给大家介绍情况的时候也说了，我们今年比去年有一个非常大的突破，就是我们今年组织了企业现场招聘。第一期有24家企业报名参与到职业大赛现场招聘工作中，第二期又有滨海新区的一些大公司参与进来，现在整个参与这个工作既有大的跨国公司，也有大的国企，也有大型民企，天津市的人社局，针对这次大赛提供的一些具体的支持，只要跟企业签约的高职选手，立即解决天津的户籍问题，如果是天津企业留在天津工作的话，当即解决户籍问题。如果是中职选手，前三名，大家知道中职选手要解决跨地区，特别是解决到发达地区就业户籍问题是很大的障碍，这次我们做了一个很大的突破，就是中职选手，如果你获得的是前三名，而且符合企业招聘的要求，我们也按照引进人才给你解决天津的户籍问题，我想这也是对我们技能型人才走入企业被社会认可的一个重要步骤，也是对选手的一个最高的奖赏。