中国教育

　　聂海英：尊敬的各位媒体记者，尊敬的继平司长，尊敬的各位嘉宾，大家下午好。非常感谢教育部职成司给我们这个机会，让我们的媒体记者了解我们西部的职业学校，了解我们重庆市旅游学校围绕学生就业安置工作所做的一些工作。

　　下面我从四个方面介绍我们的相关工作。

　　一、学校概况

　　重庆市旅游学校是首批国家级重点职业学校，是中国、澳大利亚职业教育与培训项目学校，同时也是国家教育部、财政部的重点支持建设的示范性职业学校。学校占地面积150亩，建筑面积6万多平方米，办学规模达5000余人。学校长期坚持行业需求为导向，能力为本位，学生为中心的教学理念，积极探索和创新工学结合的人才培养模式，建立了工学结合的长效机制。学校紧紧依托行业，坚持走校企深度融合的办学道路。

　　2008年，我校招生人数2149人，在校生规模为5562人。

　　二、内涵建设工作。

　　1.专业设置。学校开设旅游、烹饪、财经、计算机应用、美术设计和艺术类专业，其中，旅游、烹饪为国家级示范专业。

　　2.专业师资队伍建设。学校以专业带头人和骨干教师建设为重点，培养、聘用和引进行业专家和“双师型”教师组成的专业带头人队伍，其中有特级教师1名，“西部之光”访问学者1名，骨干教师10名，“双师”型教师60余名。

　　学校师生积极参加各类技能竞赛，成绩名列全国全市前茅。2007年，全国烹饪技能竞赛一等奖4人、二等奖1人、三等奖3人。2008年重庆市首届职业技能大赛，我校烹饪师生囊括了6个竞赛项目的一、二、三等奖所有名次。2009年我校旅游、烹饪、计算机、财经等专业百余名同学在重庆市第二届职业技能大赛中获得一等奖11人次、二等奖11人次、三等奖是10人次，并获得团体一等奖。

　　2009年3月，学校3名烹饪专业教师参加“中国--加拿大—美国国际烹饪交流大赛”在西南赛区获得了最高奖项，特别金奖。

　　3.基础能力建设。学校在重庆市教委、区教委的大力支持下，获得中央、市财政、区财政的投入超过近2亿元。

　　三、就业工作基本情况。

　　1.成立领导小组，完善规章制度。成立了以校长为组长的就业工作指导小组。一名副校长分管实习就业工作，各专业部的主任、助理作为小组成员。专设就业办公室，负责落实学生的实习就业工作。制定有完善的规章制度，实现了就业工作规范化、制度化。

　　2.整体就业情况。2003年以来，学校毕业生就业率一直保持在98%以上，旅游、烹饪专业的学生就业率达到100%，甚至供不应求。

　　四、积极应对，促进就业工作稳步推进。

　　1.加强职业指导，做好岗前储备工作，树立了全体教师都是职业指导教师的观念，将职业指导切实贯穿到日常教育教学中。定期组织教师参观各行业，到企业顶岗实习，参与社会调查。邀请行业专家到校授课。

　　2.规范安置流程，做到有条不紊。

　　就业安置程序。实习动员——学生提出申请——进行资格审查——进行双向选择，最后老师带队实习，学生到了岗位上，最重要的一点就是进行信息反馈，学生实习得怎么样，学生到了实习岗位之后，班主任老师必须跟踪学生的实习情况。

　　3.适时调整岗位，切实服务学生。学校实行实习就业学生“跟踪服务”，建立实习带队制，指派教师到行业企业指导实习，校企共管。建立长期跟踪服务体系，对有需求的学生进行第二次甚至多次就业再安置。

　　4.面对新形势、新机遇、新挑战，学校在就业工作方面大胆进行了探索和尝试，摸索出了一条具有特色的产教结合的校企合作新路，在校外实训基地建设方面做了主要的工作。材料上给大家做了很详细的介绍。还有，对于企业职工培训和短期培训方面做了相应工作。

　　在此也欢迎各位媒体记者有机会到重庆，到重庆市旅游学校，了解重庆的职业教育，了解我们重庆市旅游学校的教育教学情况，支持关心我们的职业教育。谢谢大家。