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领导最喜欢的五类会计人 升职加薪快人一步
2016-05-18  高顿网校  

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  人在职场,总希望自己有朝一日能升职加薪,这不仅是改善生活,也是对自己工作的认可。可是在财会职场,升职加薪比其它行业要难上好几分。一来是由于会计人本身的局限,讲究年纪越大、经验越丰富的人越能得到领导的认可;二来会计人经常和数字打交道,时间久了难免忽略了与别人的相处之道,容易得罪人,得不到领导赏识。

  但是,这并不意味着会计人的职场路就此没了发展前途,这五类最得领导喜欢的会计人,也许就是你努力的方向。

  类型1:听话,踏实

  这是基础款,也是最简单的奋斗方向。领导们往往都喜欢听话的会计人,这是因为其在管理层面,对公司的财务规划、企业投资融资、公司战略等方面都有自己的考虑,不喜欢一知半解的会计人看不清形势地指手画脚。所以会计人“会听话”很重要。

  这类会计人工作很踏实,坐在这个岗位就不太会想别的事情。从第一天开始就保持踏实工作的态度,每天处理海量的数据,做分析、做报表,做一行就爱一行。这类会计人受欢迎,被领导看重是情理之中。

  类型2:热情,主动

  会计人大多严谨、沉着、冷静。这种性格在处理具体工作的时候是优势,但是在团队中却并不足以凸显自己。对于领导来说,更希望在团队中有一个热情洋溢、每天微笑面对一切复杂情况、比较积极主动的会计人,他们能主动承担一些非份内的工作、给领导打打下手,同时自己的工作能力也不弱。这类会计人让领导感觉贴心又放心,自然更加器重几分。

  类型3:懂得出谋划策

  对于领导而言,日常工作中听话的会计人确实够用了,但是遇到一些项目执行的时候,更希望会计人们可以出谋划策、有自己的主见,大家一起将工作完美完成。如果你能在项目中利用自己的工作经验和专业知识,提出独到又有效的见解,为领导提供新的思路、为公司开源节流,创造更大的效益。这类能够认真规划着现在、放眼于未来的会计人,领导必然欢迎。

  类型4:高情商

  会计工作并不局限在具体的业务上,往往还需要与公司内各个部门、外部各类公司、审计部门及政府单位等进行及时的沟通,如何控制好自己的情绪、如何正确又正面地表达公司的立场,对会计人来说是非常考验情商的工作。如果会计人懂得与不同阶层的人沟通,在言语之间既表达了自己专业领域的态度,又能让对方接纳并认同,那么你将会是领导的好助手,到哪儿都吃得开,领导自然喜欢。

  类型5:创新,学习

  在会计行业想要有好的发展,学习是必须的事情。名校毕业证书、科班出身都不过是一时的敲门砖,入行之后依旧要学习很多,越来越多的财会人会通过高顿财经这类培训课程进行系统化的学习,或参加一些行业内的讲座、论坛,正是这种学习积极性的体现。其实对会计人而言,学习与创新包含了两个方面——

  首先需要不断累积的实操经验,一则通过每一日的工作积累自己的工作经验,把业务做熟练;二则是在熟练的基础上找到新的方法,突破工作的局限性,提升工作的效率。同样是财务报表,如果你能想到更快更好的完成方法,你自然能更得领导的青睐。

  其次是知识的更新。财会行业的发展日新月异,对财会人的需求也在不断更新,从昔日里只知埋头算账的账房先生到现在国际化、综合型的财会人,恰好反映了会计人学习的重要性。在美资企业工作,可以去读USCPA;想要在事务所或者外资企业发展,可以学习ACCA。在持续学习的过程中,将知识融入工作,让工作巩固新知识,如此互惠互利,成长会更快,领导必然对你青睐有加。

  做领导喜欢的会计人,并不需要你可以讨好或溜须拍马,而是依靠自己在职场中、工作上的努力,将自己的价值最大化。

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