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　　给找工作的大学生的建议：找好定位，先就业、再择业、再创业

　　主持人：最后，我想请二位给大学生求职方面一些建议，现在2011届的应届毕业生，虽然临近毕业了，但还有一些人的工作还没落实，而且占到相当一部分的比例，两位对这样的学生有什么建议吗？

　　黄贵洲：大学生就业工作非常重要，小到一个家庭的稳定，大到国家的稳定，都跟大学生就业息息相关。在大连达沃斯会议上，达沃斯的主席施瓦布先生曾问到我们的总理，GDP保8%有没有问题？总理说'我关心的并不是8%的问题，我关心的是就业的问题'。

　　针对几类不同情况的大学生，我有这样的一些建议：

　　第一，先就业，再择业。刚毕业的大学生，没有任何经验，应该先就业，进入自己喜欢的行业，但不要挑剔岗位，先积累相关经验和资源。

　　第二，慎言创业。有很多大学生没有毕业就要创业，要做老板，我建议，如果没有充分的心理准备、没有坚持下去的信念，最好慎言创业。而大学生在创业之前最好对自身做一个全面的评估。创业成功的概率很低，失败是常态。创业型就业更是要深思熟虑。

　　另外，有些大学生抱着不敢就业、不敢走向社会的心态选择考研究生。我想对这些同学说，考研并不意味着有更好的公司等着你。如果你想进入工业界，我会建议你先找个工作，不要强求一定是世界500强企业，全国每年毕业六百多万大学生，有多少学生进入微软这样的企业呢？凤毛麟角。工作的目的是锻炼自己并积累经验，有需要的话再去读研究生。而且进入小公司也未尝不是一件好的事情。当你在小的公司积累经验，再到微软公司，会有更好的职位。

　　最后一个建议，刚刚就业的大学生千万不要频繁的换工作。频繁的跳槽会给人不稳定的感觉，这在你的人生履职当中只能减分，不能加分。   

　　主持人：唐总这边有什么建议呢？

　　唐毅：我建议学生相信几点。第一，公务员热可能跟大背景有关。最近政府主导的投资项目，国企主导的一些产业。我建议同学们看到这些，整个企业的活力和产业活力，消费、出口和投资共同主导GDP发展，不可能永远基于投资主导。这句话可能绕的大了一些，谈到经济活力，谈到持续改革开放，谈到对产业的继续扶植。我觉得我们要有信心，我觉得公务员这个独木桥不好走。

　　第二，你的心态。不管在学校还是社会上，走捷径的心态不要有。因为在一个真正的企业环境下，在一个公平竞争的环境下，基本上没有捷径可走，一定是踏踏实实的把事情做到位，工作做到位。最终一定是最好的人才、最好的产品、最好的企业、最好的管理胜出。

　　第三，就业不是一时的事，早退休也得五十、六十岁了。所以就业和工作是一辈子的事。怎么规划自己的生活很重要。你要想清楚，不是今天找到工作就万事大吉了，我觉得这个事真得想好，未来怎么规划自己，要想的长远一些。

　　第四，我赞同黄总说的，你的心态也摆正了，你对经济发展的未来也看的差不多了，你也想未来创业，我觉得都可以，说三年工作，第四年创业，可以啊；说我更适合做一个职业经理人，也很好啊。那么前面都做什么呢？找工作的时候，你要有一个信念，别觉得人多工作少，工作真的不少，我们企业找人比你找工作也容易不到哪去。因为这么高的GDP增长，相当程度上，一定是靠实体经济真正发展的，在发展中一定有就业需求。

　　第五，光有信念还不够，你得把自己这么多年学习的知识好好吸收，不管是理论知识、技术知识，还是软技能，分析问题能力、解决问题能力，你都要好好吸收。吸收以后把水倒掉，重新装一装。毕竟你没进过企业，你得从企业角度想问题。企业想找什么样的人才，可能他的评判标准和学校评判三好学生的标注不尽一样，有很多实际需求。你要是科技行业，你得分析分析，可能你们在学校期间没接触过这些职位的描述，职位的软技能的描述，网上有很多，你可以看一看。每一个职位有什么样的详细的技能要求，硬技能软技能的要求，我觉得工作还是要做细一点。

　　我觉得注意到这几点的话，相信大学生还是能够有一个比较好的开始，先把工作解决掉。最重要的是有一个未来长期的职业规划。   

　　黄贵洲：大学毕业后的第一二份工作对以后的职业规划有着至关重要的作用。拿我自己为例，我在大学毕业以后，打过工，创过业自己当老板，目前我是一个职业经理人，我经历过打工、做老板、职业经理人三个角色。我对三个角色的看法是：打工非常重要，你第一份工作第二份工作特别特别重要，因为他对你未来一些职业规划，起到了很大的帮助。帮助你确定未来怎么做、在哪个行业做。

　　第二个自己做老板非常非常辛苦。很多大学生毕业跟门口支个鞋摊、支个超市，就说开始创业了。那真的不叫创业。什么是创业？创业就是你要带一个团队，按照一个共同的目标，大家共同努力。五六个同学合在一起，租一个房子，吃住在一起，我们不叫创业，叫团伙。创业非常辛苦，想进入创业，大学生毕业以后进入创业的，我给你们提一个醒，创业非常辛苦，而且一定要经得住寂寞，一定要经得住煎熬，你要不扒几层皮要想成功基本是不可能的。

　　创业失败是常态，成功是少数。这是我对创业的一个心得。

　　从老板到职业经理人，我的转变是非常痛苦的。为什么痛苦呢？以前是自己说了算，自己一支笔、一拍桌子就可以决定事情。等我到了安博，安博是一个上市公司，有很好的财务、人力相关的管控，不是你一个人说了算的，需要沟通。在一个大的公司，作职业经理人，特别是高管的话，最重要的是沟通能力。不管在什么岗位，什么角色，心态很重要。现在我觉得做职业经理人非常好。

　　我在教育行业已经十三年了，今年我40岁了，很多人问我未来做什么，我说一生中就做这一项工作，就做大学生的就业工作，我觉得这个工作对我来说非常有意义。我的老家是农村的，我的父母是农民，农民培养一个大学生非常非常不容易。我未来的人生当中，从安博、从我的教育理念来说，就是要帮助更多的大学生就业，成功就好业，这是安博教育集团的目标，也是我的目标。

　　安博教育集团在今年一月份，又分成安博职业教育集团，我现在是负责整个职业教育集团的业务。我的目标就是做中国最专业的大学生就业提供服务商。真正为学生做一些工作，这也是我的真心话。从我的经历来说，从打工，到老板，到职业经理人角色的转变，我认为，当老板好，当然好了，自己说了算；当职业经理人也好。吃饱饭，吃米饭吃饱了，吃馒头也可以吃，都一样的。但是我觉得什么时候吃米饭，什么时候吃馒头，还要看你自己的能力，量力而行。千万不要说，你没有钱，非要跟你父亲借二十万，要创业。父亲把二十万借给了，结果水漂了，这并不是在创业，我觉得这是败业。我希望通过我自身的一些经历，能够给未来进入职场的人一些建议，或者说我的企业对你有帮助，这是我非常愿意看到的。

　　主持人：非常感谢二位，我觉得刚才唐总和黄总根据自己的职业经历，给2011届的应届毕业生提出了非常切合实际的建议。希望各位网友在今后自己的职业道路上，有更好的发展。好，谢谢二位。

　　黄贵洲：谢谢！