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论创新型人才的培养:缺少天才是谁的责任?
2011-11-11    人民日报 柏木钉

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  这是一个地球人都知道答案的“脑筋急转弯”:一棵树上有三只鸟,有人用枪打死了一只,还剩下几只?

  成年人皆以为然的标准答案就是:没有了,因为另外的两只也被枪声吓飞了。

  然而,一个五岁的孩子却做出了令人称奇的回答:还有两只。他的理由有N多个:如果这棵树很大很大,鸟儿可能从树的这一侧飞到那一侧去了;如果用的是消音手枪的话,那两只鸟就听不到枪声;现在城市里的鸟儿平时听到的噪音太多,对枪声也许不那么敏感了……

  故事讲完,同事忍不住一声长叹:现在孩子上中学了,每天都要做无数的练习题,给出无数的“标准答案”,再也不会有这样丰富的想象力,再也做不出这样有意思的回答了!

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  类似的经验,想必许多成年人都曾有过。可悲可叹的是,我们的孩子们正在应试教育的训练中,重复着父辈们的经历:棱角被磨平,求知欲被抑制,想象力萎缩,好奇心锐减……

  由此想到与“钱学森之问”异曲同工的“乔布斯之问”:中国为什么产生不了乔布斯这样的创新天才、商业奇才?比较一致的共识是:因为中国还没有美国那样的教育环境和市场环境——鼓励个性,倡导质疑,宽容失败,鼓励创新,保护发明。

  对天才的期盼,早已有之。半个多世纪以前,鲁迅先生就写过一篇杂文《未有天才之前》。对于“中国为什么缺少天才”,他认为问题的症结在于“民众”:“天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生,长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。” “在要求天才的产生之前,应该先要求可以使天才生长的民众——譬如想有乔木,想看好花,一定要有好土;没有土,便没有花木了”。

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