中国教育

　　地方政府如果真的尊师重教，就要克服困难，保障兑现教师应享有的各项福利待遇，而不能只是“喊在嘴上写在纸上”，更不能因财政困难或是用其他借口来剥夺教师本应享有的福利待遇。各级教育行政部门和学校更要想教师所想，急教师所急，一方面呼吁政府有关部门落实政策法规，一方面依法拓展教师福利渠道。各地教育工会，更应该在这方面为教师鼓与呼，多做实事。每个教师更应该理直气壮地维护自己的权益。要知道，如果每个教师都自觉不自觉地放弃维护自己的权益，教师群体就真的可能成为所谓社会“四害”中的一害了！

　　所以，从教师应享有的福利政策层面来看，学校“疲劳假”之类措施的出现，实在是对教育现状的一种嘲讽。它提醒我们，教师乃至全体公民的福利待遇的保障需要更多地从制度建设、法律保障、实践维权等角度思考和突破。唯有每一个人都来关心、参与、改良，教育生态才有可能实现良性循环。（凌宗伟 作者系江苏省中学语文特级教师）

　　网友说

　　@张华琴 不好意思，我们这儿的老师也是一样也没享受到哇！最希望生病时享受带薪病假，可事实上，很多人病了也请不到病假，请了病假的还要扣绩效工资。

　　@如风往事 我是一名普通的小学老师，工作了十五年，没享受过编辑所说几项福利中的任何一样。希望国家能提高我们这些西南地区经济不发达地方的老师待遇。

　　@Hannah Wu 虽然享受了一些福利，但是在实际操作中，我们与公务员相比相差甚大，比如工资低，还有学校午餐质量非常差，常常吃不饱，没正规午休睡觉场所，导致下午上课没精力等，实际的福利还是有待提高。

　　@日出和日落 没有什么福利，在山村教书，各种条件都落后，有的就是每个月2000块的工资，其他什么福利都没有。

　　@无心 希望工资待遇不低于公务员不是一句空话，希望能定期体检，希望得到各种培训学习的机会以提升自己的业务能力。

　　@Echo 我是一名支教老师，去年大学毕业，已经支教一年，最近感到特别苦恼。每年都有很多大学毕业生从事三支一扶志愿活动，不知是否有文件来保障这部分人的权益，明确他们的权利和义务。（以上统计和网友言论均来自本报官方微信）

　　“为什么《教师法》规定的福利，老师们却享受不到”

　　前两天，有感于宁波一所学校给繁忙的老师放“疲劳假”，中国教育报通过官方微信推送了一篇小调查“老师的这些福利，你享受过吗？”从政策角度和各地实践说说老师可以享受的福利，并且调查有多少老师享受了这些福利。文章推送后，一石激起千层浪，数千名网友参与调查和留言，中国青年报、腾讯微博等媒体跟进讨论，很多老师都在后台给小编留言，说文章中列出的福利，一件都没享受过。

　　按照教师法规定，老师享有寒暑假带薪休假、定期体检、与公务员同等的医疗待遇、培训以及住房优惠等福利。可是到了现实生活中，为什么老师却享受不到这些福利？教师享受定期体检、培训等福利有何必要，如何推动教师福利制度的完善和保障，推动社会形成新型尊师文化呢？请看小编为你带来解读。