中国教育

　　一、招考规模大

　　招考规模大主要表现为遴选单位和遴选职位数量的大幅增加，相较于2010年的11个单位遴选30个职位，以及去年的27家单位遴选84人，今年基本上又在去年基础上翻了一番，共有44家中央机关计划遴选175个职位。

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　　二、招考范围广

　　招考范围广主要体现在三个方面：一是招考对象范围广，相较去年，今年的招考对象范围增加了“省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员”；二是招考职位范围广，与去年相比，今年新增了正处级职位的遴选，职位层次涵盖范围更广、更高；三是考点范围广，与去年4个考点相比，今年增设了6个考点，考点总数达到10个，这不但适应了招考规模大的需要，更重要的为更多地区的考生提供了便利，扩大了此次考试的影响范围。

　　三、考试规范化、科学化

　　笔试的变化主要体现在增加针对正处级职位的一类考试科目，虽然与副处级职位考试科目题型相同，但是在具体内容的设置上将会更加细致，体现出正处级和副处级领导职位在领导、管理等能力方面的不同要求。

　　面试的变化只要体现在取消“情景模拟”这种面试形式，这是基于去年试点工作的经验总结，也是考虑到“情景模拟”与笔试“案例分析”的类同性，从考试更加规范化和科学化角度出发的重大改革。

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