中国教育

　　又是一年招生季，面对日益严峻的就业形势，“高就业率”成为各高校形形色色的招生简章上最吸引眼球的噱头。

　　“看起来形势大好，可实际上几乎家家有水分！”尽管展示给家长和考生的就业数字“看上去很美”，北京某重点高校研究生部负责人赵岩却坦言“就业率注水早已成公开的秘密”：以他所在高校为例，今年对外公布的研究生就业率是95%，可实际情况却要“至少砍掉三分之一”。

　　“注水就业率”被曝光其实并非首次，教育部也三令五申“高校毕业生就业签约必须遵照‘四不准’原则”，但一些学校或明或暗诱导毕业生“炮制”签约的做法还是禁而不止。而如何打破“虚假就业率”怪圈，准确评价高校的人才培养质量更成为“打假”背后最值得关注的问题。

　　“学生忽悠学校，学校以假乱真”

　　毕业一个多月，已经“就了业”的张丽，还在找工作。

　　“好好准备下，去浙江一个医院面试，成败在此一举了。”而就在前不久，这位湖北某医药学校大专毕业的女生，刚刚向学校递交了就业协议，上面赫然写着“已被武汉某标签公司接收”，“那啥都代表不了，只代表一个章。学校有规定，不交就业证明就不发毕业证，我们班大部分学生都是托关系找单位盖章。”

　　和张丽一样，陈燕所在的湖北某职业学校也有这样的荒唐规定。更严苛的是，为了给学校装点“专业对口且就业率高”的门面，她“被就业”的工作还必须得和“专业相关”。万般无奈下，学护理专业的她求爷爷告奶奶，才在一家私人美容院盖上了章，而她同班的20多个同学里，有四五个都在这“就了业”，“没办法，找医院医生盖章太麻烦。一般给私人老板多说些好话，他们都肯帮忙。”

　　“反正只要一个章，大不了花点钱。”因为认识一家超市的老板，大连某高校毕业生李磊不仅早早“就了业”，还因帮着班里十几位同学“敲上了大红章”而小赚了一笔，“学校只认章，就了业就能成为一个有效分子，才没人看什么质量。”

　　这个就业季，和他们一样辗转求职后“被就业”的毕业生绝非少数，还有不少人在网上晒出了五花八门的“注水”就业方式：刻假公章“假装”就业、一个小卖部签下30名本科毕业生、百元网购就业协议……而被逼造假的原因也大致相同：对没能签约就业的学生，轻则派辅导员软磨硬泡、重点监控；重则扣留毕业证书，不予发放。

　　“不少学校就业季的主题就是‘学生忽悠学校，学校以假乱真’，就业率已经成为不少高校自欺欺人的数字。”某高校就业办负责人刘林无奈地说。