中国教育

　■调查

　　55%学生并不关注校园招聘

　　各大企业热情似火，不仅提早进入校园进行招聘，还各出奇招吸引人才。然而，人人网一项关于就业的调查却显示出同学们似乎“并不买账”。在440名被调查学生中，只有27%的学生认为自己将主要通过校招来找工作，而47%的学生则表示校招并非成为他们选择工作的重要途径；590名被调查学生中，只有20%的学生认为通过与理想企业面对面的校招形式，可以找到理想的工作；并且，600名被调查学生中，对今年的校园招聘表示关注的仅占38%，55%的学生表示并不关注。

　　应届生丹菲称，自己之所以不关注校招，是觉得校招意义不大。她说，虽然每年各公司都会进校园招聘，但好的企业基本都集中在相对好的学校，跟一般的学校关系不大，总感觉有门槛儿，有待遇差别，所以自己不敢期待。

　　46%学生认为发展空间最重要

　　1020名受访同学中，64%的同学表示自己并不是通过校招找到的第一份工作。即使如此，很多受访者仍建议师弟师妹重视校招的机会。ID为浩南的同学就是通过校招找到工作的，他提醒将要毕业的同学还是多关注校园招聘，通过校招了解自己感兴趣的招聘单位。

　　调查发现，如今的毕业生更加现实，“单位的名气”、“所学专业对口”在800名受访者眼中不过是“浮云”，只有3%的人选择此项作为看重的信息，而认为更看重薪酬福利的则占到了42%。并且，更多的学生已经把眼光放到未来，46%的学生认为发展空间是求职中最重要的因素。让人意外的是，面临北京户口政策收紧，只有2%的学生认为户口指标是他们最关注的企业信息。

　　受访者雅婷称，求职最主要的是自己的发展前途，还有就是公司内部对员工的培训和提升。当然，薪酬福利也是必不可少的一方面。