中国教育

　　高新成果背后有支“青年军” ——中国科技大学培养创新团队纪实

　　在前不久举行的“十一五”重大科技成就展上，中国科技大学有两项成果亮相：量子保密通信和铁基超导材料。

　　这只是中国科大众多一流成果中的代表之一。自1998年以来，该校共有19项成果38次入选中国十大科技进展以及国际十大科技进展、国际物理学重大进展等。在这些骄人成绩的背后，有一支年轻的创新“军团”在默默地支撑着。

　　为年轻人提供“第一桶金”

　　“重视年轻人才，是中国科大的传统。”中国科大副校长朱长飞说，青年教师科研起步时，申请国家经费有困难，学校就设立青年创新基金，为他们提供“第一桶金”。早在上世纪90年代，中国科大就设立了青年基金，支持40岁以下有潜力的青年教师独立自主地开展前沿探索，大多数学术上发展比较好的老师，都曾经得到过这项基金的支持。

　　除了设立基金支持青年科研，中国科大还设立了创新团队培育基金，支持了以优秀青年学术骨干为主的16个校级创新团队，每个团队首批资助100万元。

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　　曾长凎教授把这项基金比作“初始推动力”。他负责的“低维结构中量子态的检测和调控”团队，由9名30岁出头的年轻人组成。曾长凎说，团队中有做实验的，有做理论的，都是同龄人，在一起讨论时放得开，气氛很活跃。学校的支持和期待，让他们感到重任在肩，交流合作比以前更紧密，科研节奏明显加快。前不久，他们在国际物理学权威期刊《物理评论快报》上发了一篇论文，预计今年还有一些好的成果出来，“争取3年内申请到教育部或中科院的创新团队”。

　　“科学上的许多重大创新，往往是在40岁以前做出来的，必须重视支持年轻人。”朱长飞认为，中国科大有一批年轻教授成为国家“973”计划等重大项目的首席科学家，与学校的支持是分不开的。