中国教育

　　家庭背景对就业影响日益明显

　　浙江省社科院调研中心主任杨建华教授认为，大学生就业中的“潜规则”已经非常普遍。“农村大学生找工作困难，确实已经成为一个非常现实的问题，家庭经济状况、社会关系网络等，都让他们在就业竞争中处于不利的位置。”

　　“城里的孩子，从小在城市长大，父母都在城市里工作，认识的朋友多，家里多多少少有些关系，父母就可以利用身边的资源为孩子铺路，而农村大学生的父母则无能为力。”浙江大学社会学教授冯钢认为，家庭背景对毕业生就业机遇和待遇的影响，已经越来越明显，而城镇学生在信息接收渠道方面，也远远优于农村学生，“长此以往，就形成了强者更强、弱者更弱的局面。”

　　“在农村，教育投资对不少家庭来说，都是一个不小的负担，这就使得农村大学生在毕业后，急需找一份比较好的工作，来减轻家庭负担，所以他们的就业定位通常比较高，这又从另一方面增加了他们就业的难度。”浙江工业大学人文学院教授张雷说。

　　他认为，除了农村大学生在家庭背景方面的劣势，因为家庭经济条件的限制，而没法继续深造，也是影响农村大学生求职竞争力的一个原因。

　　［出路探讨］

　　多给农村学生提供实习机会

　　“如果用人单位在招聘时，只看家庭条件和背景，而忽视实际能力，不但会对单位造成损害，也会让农村大学生产生‘学习无用论’的想法，这对社会也是一种伤害。”杨教授认为，要避免这种不公平现象，用人单位首先应该改变现有的那些不合理的录用办法。

　　对于农村大学生的就业问题，张雷教授则认为，政府、学校、农村大学生自身，都有需要改进的地方。

　　“作为政府职能部门，有必要对用人单位的招聘加强监督，尤其是一些国有单位和垄断性高收入企业，这些单位的关系网都是非常明显的。”张教授认为，由于这些单位“招聘不公”带来的损失，往往对招聘者个人影响不大，所以最容易存在“关系招聘”。

　　张教授同时认为，学校在农村大学生就业方面也应该“有所作为”，“学校应该在信息渠道方面，多给农村学生一些帮助，多为他们提供就业信息。此外，可以加强与企业的合作，多给学生提供进企业实习的机会。当然，农村大学生自身学会自立、自强，学会为自己创造机会，也非常重要。”（通讯员 徐寅超 本报记者 杨影 章建森 金婕）