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　　中国铝业公司是中央直接管理的国有骨干企业，“十一五”以来的三年里，公司累计完成科技投入近70亿元，承担国家的各类科技计划项目58项，获得国家科技进步一等奖两项，二等奖两项，国家技术发明二等奖1项，有色行业科技进步奖237项。累计申请中国专利2725件，获得授权专利1231件，累计申请国际专利96件，授权31件。在2008年7月28日召开的全国创新型企业建设工作会议上，中国铝业公司被国家科技部、国务院国资委以及中华全国总工会联合授予“创新型企业”。科技进步和创新工作为公司快速发展提供有力的支撑，为我国有色金属工业技术进步作出了重要贡献。下面我简要说几个方面的工作情况：

　　第一，优化配置公司科技资源，着力构建科技创新体系。这一部分主要是公司通过优化配置内部的科技资源，加快建设具有中铝特色的研发体系。“十一五”末期将基本完成科技资源的聚集和整合，形成较为完善的科技体系。

　　第二，充分利用社会科技资源，积极搭建产学研合作平台。公司2001年成立时，确定要坚定产学研相结合的技术创新模式。在2006年公司召开的第二次科技大会，公司与国内高校和科研院所，有中南大学、上海交大、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、昆明理工大学和北京有色金属研究总院等十三家单位签订了科技合作协议，以充分利用大学和科研院所的科技优势和人才优势，为公司的科技进步和创新工作提供支持。公司积极与大学共建产学研研发平台，在促进产学研合作由松散型向紧密型转变等方面开展了卓有成效的工作。

　　第三，坚持产学研联合攻关，重点突破一批重大关键技术。围绕着公司生产经营和持续发展对技术的需求，公司与有关大学和科研院所密切合作，联合攻关，依托国家有关科技计划项目和公司科技计划项目的支持，重点突破了一些关键技术，并强力推向工程化和产业化，使公司主导产品氧化铝和电解铝的生产技术水平达到国际先进水平，铝加工产品保持国内领先水平，资源综合利用率逐年提高，节能减排成效显著，取得了显著的经济和社会效益。三年来，公司与国内外知名高等院校、科研院所及其他高技术企业“产学研”联合研发的科技项目达200余项。

　　第四，建立科技发展长效机制，奖励产学研优秀合作者。公司建立并实施了促进公司科技发展的长效机制，在科技决策、科技投入、人才队伍建设、科技成果转化、科技奖励等方面给予了制度上的保障。公司实行了首席工程师制，首批选拔聘用了13名首席工程师。公司建立了科技奖励体系，对重大科技成果和专利、科技标兵等实行奖励，如公司召开的2次科技大会，科技奖励累计达到近1000万元，尤其是对6名优秀科技合作者，公司为其颁发了荣誉证书，并给予每人10万元的奖励，其中中南大学3人，北京航空材料研究院1人，国外合作者2人。

　　当前，面对国际金融危机给公司带来的严重影响和巨大挑战，公司正在全力采取各项措施积极应对，加快科技成果的转化，作为一项有效的重要措施，已经在公司积极的实施当中。同时，我们一批对公司产业结构调整和优化升级，以降本增效重要产学研科技项目也在加快研发之中。这里包括我们和中南合作前瞻性的课题，像电解铝、轻工等等开发。公司科技工作将以深入学习实践科学发展观为契机，不断完善“以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合”的技术创新体系建设，持续增强自主创新能力，努力创建生产安全型、资源节约型、环境友好型企业，以科学的发展理念、良好的发展业绩、先进的企业文化，实现企业又好又快发展。谢谢大家。