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　　同济大学面向上海、浙江、江苏三地考生的“2012年自主选拔录取综合面试”3月17日在同济大学开试。经学业能力测试后被确定进入同济大学下一轮选拔的575名沪浙苏考生，每人单独接受7人面试专家小组历时20分钟的综合面试。

　　引人注目的是，今年同济大学首次邀请部分来自高中的教育专家参与现场面试，据称此举为加强大学与中学的互动，促进大学教育与中学教育的有效衔接。

　　据同济大学招生办公室有关负责人介绍，此次同济大学“综合面试”专家队伍由来自该校各学院的150名教授，以及近50名来自政府机关、企事业单位、科研院所的校外专家学者组成，其中包括该校今年首次邀请的20多位全国知名高中的教育专家。每7位专家组成1个面试专家小组，涵盖了文、理、工、英等不同学科、专业背景；每个面试小组均配置至少1名校外专家。

　　此前，同济大学已对这批参与面试的校内外专家进行了统一培训，要求他们向考生多问开放性、情景性、无标准答案、能够反映考生能力和素质的问题，多问能发现考生兴趣、特长和爱好的追问式、跟进式问题，不问专业性强的问题，重点考察考生的平日积累和综合素质。

　　面试考官着重从“心理品质”、“人文素养”、“思维与语言表达”、“想象力与创造力”、“综合素质”等5个方面对各位考生的综合能力和素质进行全面考察。具体包括独立思考的能力、社会责任感、人文修养、真正发自内心的学习兴趣、阅读视野，以及良好的语言表达能力。

　　如往年一样，同济大学为此次面试工作制定了严格的纪律和规定：凡面试教师及工作人员有直系或旁系亲属参加综合面试的，必须主动申请回避；考生、专家该进哪个考场，哪些专家组成一个面试小组，均在当天报到现场抽签产生；在面试开始前，面试专家的手机统一放置在面试秘书处，直到面试过程结束；每个考场还用录音笔全程记录考生面试情况。