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IT企业盼专才 软件蓝领最稀缺
2002-07-30    记者 翟帆 陈帆波

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  在7月28日结束的新世纪职业教育发展论坛上,来自全美测评软件系统有限公司(ATA)的首席运营官王林,向在座的上百所职业学校的校长传达了IT企业的呼声:IT人才培养要分层次,IT企业缺乏最基础的“蓝领”大军。

  据国家有关部门统计,目前我国软件从业人员约40万,其中专门从事软件技术工作的软件人员不到25万,在未来的3至5年内,我国软件企业将产生40万的人才缺口。新的IT企业专业化、流水线式的软件生产模式,需要的人才将呈“金字塔”结构,处在塔底生产第一线的编程人员,将占总人数的60%至70%,这就需要大量有较强操作能力和工程意识、掌握和使用IT产业最新技术的“软件蓝领”。而在我国绝大部分大中专院校中,计算机技术课程设置大同小异,培养的学生都是“通才”,脱离了企业的需要。要改变这种状况,必须分层次多形式培养大量实用软件人才。

  王林在论坛中提出这样的观点,重新规划专业课程体系,探索并实验将国内外著名IT厂商的权威认证培训融入职业技术教育,重新设置一套适合中国职业技术教育发展、与国际接轨的专业课程体系。

  据了解,王林的这一改革思路已得到福建省教育厅的认可,目前正在试点过程中。

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