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　　不可否认的是，博物馆管理人员的素质这些年已经有了非常大的提高。目前中央和地方共建的“国家队”博物馆有11家，分别是故宫博物院、上海博物馆、南京博物院、陕西历史博物馆、河南博物院、浙江博物馆、湖南博物馆、湖北博物馆、山西博物院、首都博物馆和重庆中国三峡博物馆。让我们来晒晒这些博物馆的掌门人。

　　郑欣淼，是在担任文化部副部长期间担任故宫博物院院长的，他曾说，故宫博物院比文化部更出名。以他在地方多年的从政经历，是可以管理好故宫的,然而事故却频频发生。

　　这些掌门人中，一些是从业30年以上的“老文博”，管理经验非常丰富，熟悉各个环节；一些是学者型馆长，在考古、历史、宗教、艺术领域有着一定的学术地位.不过有专家指出，博物馆的管理固然需要专业的知识背景，但更需要的是对文物的敬畏。随着许多的60后进入馆长序列，如何培养他们对于文物的责任心尤为重要。

　　但文物的管理并不仅仅决定于掌门人。各个环节都需要专业人士分兵把守。以故宫的工作人员为例，其来源主要分为三部分，一部分是从事行政管理工作的，来自不同的行业；一部分是当年从琉璃厂等选拔的表现突出的学徒，从事书画、青铜器、玉器等文物修复等工作的；近些年主要是大学毕业生，他们经受过美术史、考古、历史、中文等专业的系统训练，研究能力强，但玉器怕污，陶瓷怕动，书画怕潮等从实践中得出的常识却不太知道。

　　目前，我国博物馆数量超过3000个，从业人员6万余人。根据最近国家文物部门对全国25个省、自治区、直辖市博物馆队伍的调查统计，专业技术人员所占比例仅为51.6%。其中在职称方面，高级职称3161人，占7.6%，中级职称7961人，占17.2%，初级职称10316人，占24.8%；在学历方面，博士106人，占0.26%，硕士767人，占1.8%，大学本科10733人，占25.8%。从总体而言，全国博物馆从业人员的学历结构、知识结构和职称结构，都与博物馆的专业化要求存在较大差距。

　　为了保持博物馆的专业水平，世界各国都实施了资格认证制度，馆长更是向社会公开招聘选拔。然而，在我国基本上还是任命制，昨天还是某个省、区、市或者某个部委办公室主任的人，明天有可能就是某个重要博物馆的馆长，今后应多考虑官员的专业素养和管理能力。