中国教育

　　80.1%的人建议提高社工的社会认同度

　　调查显示，对于北京市以户口吸引社工人才的做法，25.6%的人表示“完全支持”，10.4%的人表示“反对”，大部分受访者（55.0%）虽然表示支持，但认为其并非根本性措施。

　　怎样才能解决社工人才缺口大、留不住的问题？调查中，排在前两位的措施分别是：提高社工的社会认同度（80.1%）；提高社工的工资待遇（72.7%）。

　　“香港中文大学社会工作学系主任马丽庄教授曾说，如果社会需要优质的服务，就需要用相适应的价格去购买。”彭华民教授认为，我们急需建立起一套与公务员工资体系挂钩或持平的社工薪酬体系，为社工提供合适的报酬。

　　“在香港，一提到某人是社工，大家都会非常尊重他。因为在他们眼里，社工服务于社会，是社会的医生。内地目前做得还很不够，我们需要给予社工更多的关注、关爱、支持与尊重。”彭华民说，同时，我们还应重视对社工专业人才的培养。“与去年相比，今年报考我们院社工专业研究生的人数有了大幅增长，达到220多人，居全国第一。但是，对于巨大的社会需求而言，这还远远不够。”

　　何雪松建议，应该建立起一套社工人才的职业等级体系，政府也应该更多地从一线社工中招聘公务人员，扩大社工的发展空间，使社工的职业前景明朗化。

　　调查中受访者的其他建议还有：完善社工晋升通道，让社工从业者看到前景（67.4%）；加大社工专业化程度（59.2%）；增加社工人才数量（38.5%）等。（记者：向楠）