中国教育

　　张教授，刚才赵部长说，对于148名教师的处理要仔细审查，您觉得有没有可能再把他们再打回去？

　　张国庆：

　　就中国的现实条件而言，这种可能性在我看来几乎等于零。

　　主持人：

　　为什么？

　　张国庆：

　　因为前面我们已经做了一个必要的解说，他们在调动的过程中，他们作为个人，他们拿的是有公章的组织介绍信，拿了公章的相关的文件，他到新的岗位去上班。在这种情况下，作为个人来讲，他自己不能对他这样的一个后果做出一个承担。

　　主持人：

　　如果他被打回去了，他是带着公章被打回去了，意味着这个公章是有问题的？

　　张国庆：

　　这个可以这么理解。虽然他个人的职务被免除了，但是公章的效力并没有失去，这个意义上讲，无论是武安市委还是新上任的武安市的教育局长，似乎也都还有总结的地方。既然你已经宣布了为什么不可以在即刻生效的这样一个条件下，实行某些重要的，代表公众权利的一些器物进行当场的转移呢？如果你认为这样大规模的调动如果有问题，那么第二天大规模的人聚集在一起办调动手续，甚至在当地已经形成了一个小小的景观了。当地的政府？高级领导或者是教育局的新任领导，我想应该不会不知道。如果你要在当时采取一些及时的措施，可能还有挽救的余地，当人们都已经到岗了以后，来否决这么多人，中国有句话“法不责众”。一下253人全部要打下去重新来过，恐怕社会震动比较大。考虑到社会的社会成本，也许大家可能就只能是这样子了，接受这样一个事实，然后给一个官方的说法，我们进行必要的甄别，个别不符合条件的我们退回去，大部分人可能也就是这样了。

　　主持人：

　　接下来我们再来连线一下一直报道此事的《中国青年报》的记者叶铁桥。

　　叶铁桥，你好。

　　叶铁桥（《中国青年报》记者）：

　　董倩，你好。

　　主持人：

　　刚才我们也采访到了当地的市委组织部的部长赵振有，赵部长说，当地并不存在城区教师超编的现象，他认为还是缺编的，你了解的情况是什么样的？

　　叶铁桥：

　　我了解的情况是这样子的，我们看到了武安市教育局的网站上介绍武安市有教职工总共一万零几百人。但是，我们从武安市的有关部门获得的数据显示，武安市现在城区的教职工大概是5300余人，农村的教职工大概是4900余人。但武安市是个县级市，它有22个乡镇，502个行政村，整人口70多万人，后来我们又了解到武安市的2007年公开数据，城镇人口才8.9万人，农村人口63万人，我觉得这个数据一对比，大家就很清楚了。我在当地采访的时候，当地就有知情的校长说，跟城里相比缺教师的肯定是农村。所以，当地也有教育系统内部人士说，维持农村师资队伍的稳定，本身就已经成为了当地教育主管部门的一个难题。

　　主持人：

　　叶铁桥，我还有一个问题，刚才我们说到为前任的教育局长冯云生，他在自己已经成为一介平民的情况下，他还要坚持把这些调动手续完成，不移交给他的继任局长，你分析这是为什么？

　　叶铁桥：

　　因为我今天也收到了武安市发给我们的调查结论，我现在分析这个问题，我是想基于这个调查结论提出一些疑问。因为在19日人事任免决定的同时，当时人事科的科长杨淑斌，还有原教育局局长冯云生当时都参加了这个会议。在这个会议上，武安市委常委就专门强调了交接期间的纪律，包括组织人事纪律，我的疑问就在于人事科长为什么在明知纪律的情况下，仍然要越权。

　　主持人：

　　这是你的疑问？

　　叶铁桥：

　　这是一个很奇怪的问题。

　　主持人：

　　谢谢你给我们带回更多的信息。

　　张教授，刚才叶铁桥也说到一个信息，教育局的人事科长一直在协助前任的教育局长，把这件事迅速地处理完。按说前任教育局局长退了，他没退，他为什么还要完成他这个任务，而不是主动地去帮助下一任的教育局长？

　　张国庆：

　　这个我不知道，就他个人的内心的动机所在我不太清楚。这个事情显然刚才我们听到几种解释来讲，我认为逻辑上不一定说得通的。正常的道理上讲，前后交接，如果是办一届，老百姓说话，叫做“公家的事”，其实前一任跟后一任差别不会很大。如果已经是通过的一些基本原则，大概基本上还是可以得到延续的。至于开学之前突击办理，是为了不影响新的学期，可能更是一个搞笑的。

　　主持人：

　　有一个分析说，这位科长之所以这么办，是因为这些事是不得不办？

　　张国庆：

　　是。一个人到了刚才我们电视片子里头这样的一个程度，我想到网络上经常会用的一个词叫“裸奔”。这种“裸奔”用到这里，应该叫做“权力的裸奔”。所谓的“权力的裸奔”为了使用权力，已经到了不顾一切的地步，要把权力的能量用到最后一分一秒。什么样的动机或者是动力可以使一个人做到这样的程度呢？我们现在没有正式的组织结论之前，我们只是说做各种各样的推论，根据过去许多发生的具有类似情况的这样一些案件的情况来看，权钱交易很可能是其中的重要原因之一，人情世故等等都可能是原因，如果说仅仅是为了把工作做好而这样做，我认为这个逻辑是不通的。

　　主持人：

　　刚才张教授也说到，类似这样的事情叫做“权力的裸奔”，在其它的地方也并不少见，接下来我们就通过短片来回顾一下这些情况。

　　（播放短片）

　　解说：

　　这次武安的疯狂调令并不是个例，近些年类似“突击”调动的事情不断发生，而特征也极其相似，都是一把手在离任前搞“突击”。

　　2006年3月的一天，时任青龙满族自治县县委书记高东辉得知，秦皇岛市委召开书记办公会酝酿免去他的县委书记职务。当晚市委主要领导就工作变动问题还找他谈话，明确要求与乡镇换届无关的干部不再调整。然而，就在第二天，高东辉主持召开县委常委会，提拔和调整了283名干部，其中竟有与乡镇党委换届无关的88人。同时，他在未按规定报上级审批的情况下，还决定设立县规划办公室和主任、副主任的人员安排。此事很快被河北省纪委监察厅查处。

　　2006年4月7日，时任甘肃省天水甘谷县县长的杨勇晖，在领导找其谈话后，得知要调离甘谷县工作，第二天杨勇晖就找时任县县委书记白晓玲，商量解决部分人员的工作调动，最终确定了115人的调动名单。在调动的115人中，有16人从企业调入财政拨款的事业单位，还有13人为县级领导的亲属，包括甘谷县政协主席的妹妹、甘谷县副主席的妻子、乡人大副主任的妻子等，而他们调动前的身份有民工、集体工、合同工等。

　　“考虑到干部情绪和工作需要的实际。”这是侯马市公安局局长张小宁2004年所称的提拔干部的理由。对此，侯马市委答复不准提拔，拿出方案报批后实施操作。但张小宁既没有拿出方案报批，更没有向主管部门请示，于2007年3月11日，突然组织召开局党委会议，突击提拔调整中层干警92名，当天下午和第二天上午，突击宣布任命了84人。

　　据悉，当时张小宁正面临换届，也就是基层公安领导的五年一轮换，而张小宁上任公安局长期间，一直没有调整干部。按照当地媒体分析，张小宁再不调整，底下人肯定情绪很大，于是就有了突击调动干部的闹剧。

　　主持人：

　　张教授，像这些官员离任之前的这种突击提拔，他本身具有一个突如其来、出其不意这种特性，有什么办法能够阻止他们这样做呢？

　　张国庆：

　　其实现有的有关规定里面，比如说公务员的有关条例、共产党关于纪律处分的有关条例，类似的原则规定，在我看来是齐全的，是有明文规定的。比如刚才我们提到了河北武安市的例子，数百人的调动问题，当然属于重大问题，重大问题居然连局党组会或者是党委会，甚至连局长办公会都没有上过，这个事情就已经处理掉了。所以，武安市的组织部长明确讲也是违犯组织原则。

　　还有一些虽然是上了组织会议，可是这是跟上级组织的某些有关的规定是明文冲突的，他一定要这么做。像这样的事情，你说再下更多的问题，说不准如何，其实原则性的规定在我看来意义不大。如果一定要加，我倒觉得可以从技术、程序这些角度做一些更为细致的规定。与此同时，恐怕人们还需要明确一个东西，当你违反了有关的规则，违反了有关的……

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