中国教育

　　人人都可能成为金蓝领

　　不管什么职业、学历，不管在东部还是在西部，只要肯努力，都有可能成为金蓝领

　　“工资更高，工作更稳定、更受人尊重。”记者在天津、福建、广东部分地区采访中发现，不少农民工对金蓝领很向往。

　　怎么样才能当上金蓝领？一般来说，他们身上有着共同的成长“秘笈”：爱学习、很敬业、肯钻研。

　　学历低，会不会是成长为金蓝领的拦路虎？李海涛认为，学历低，不一定能力低，他自己仅是高中学历，虽然起点低，但对自己要求不低。开始上班时，为了尽快掌握技术，他认真听老师傅讲解，详细记录操作要领，边学边问，下班后，常去现场看老师傅的操作，揣摩方法和特点，回去再细细琢磨。很快，他的操作水平成熟起来。

　　只有在高科技工厂才能当上金蓝领吗？“360行，行行出状元。”在北京做了多年育儿嫂的刘荣说。由于耐心、细致，拥有专业的育儿知识，她把雇主家的孩子和大人都能照顾得很好，每月收入近5000元，而且，口碑相传，客户不断。“照顾孩子、老人，看似平常事，谁都能做，实际上，这里面学问可不少。现在家政市场上缺的是服务质量，很多工作都有提升质量的空间，只要你认真对待工作，一点点学习知识，一点一滴提升你的服务能力，就会得到市场的认同，你的收入也就相应上去了。”

　　“与其四处飘零打工，倒不如找一家自己认为有实力、有发展潜能的企业，勤学习，多实践。”郭小腾说，“打工者千万不要有干一天算一天的思想，要有定性，不要频繁跳槽。毕竟行行有道，在某一行业，要拼搏多年，才可能掌握其中诀窍。”

　　“企业的发展需要各种各样不同层次的人才，只要肯努力学习新知识，以及善于把知识用在实践上，每个打工者都能成为金蓝领、成为创业者。”孙会芹说。

　　为了拥有更多的有一技之长的金蓝领，很多企业也加大了培养的力度。2006年起，安踏与福建省经济管理干部学院联合举办“安踏在职大专”，职工不用走出企业，就可以边工作边上大学。“企业要发展，员工就必须不断进步。只有员工不断成长，企业才能在竞争中处于不败之地。”谈起在企业内办大学，安踏总裁丁志忠说。

　　目前，“订单管理”、“顶岗实习”和“培训基地”等人才培养方式已在福建省泉州市不少亿元以上企业出现；七匹狼内部管理学院、柒牌管理学院、鸿星尔克学院、劲霸茄克学院等等企业内部自建的培训学院纷纷涌现。