中国教育

　　南科大将自主命题招高二学生

　　【教改纲要】

　　探索教授治学的有效途径，落实和扩大学校办学自主权

　　记者：现在，一些高校的教授有不少人只把教学作为他们工作的一小部分，而拿出更多的时间和精力用来经营自己的公司。南科大如何解决这个问题？

　　朱清时：这个问题在南科大是绝对不允许存在的。教授、教师一定要有使命感，把所有的精力都投入到教学中。

　　记者：南科大在招聘教师时会考虑这些问题吗？

　　朱清时：我们在招聘教授的时候除了学术水平外，还更注重他们做人的品格，要求教师做人要特别诚信，教学投入，有激情，有献身精神。在收入水平上，我们也会给教师们高于现在其他高校的工资，让他们更好的教学。

　　记者：教改纲要中提到探索教授治学的有效途径，南科大有哪些设想呢？

　　朱清时：我们的教师管理分为三部分。因为目前我们需要与体制内的很多行政部门打交道，所以学校人事、组织、财务等方面的负责人由上级部门来负责。在教学上，我们实施教授治校，比如学校的教务长、总务长、科研长都由教授们推选出来。

　　而对于学校内一般的行政人员主要是我们提名，然后得到上级批准。当然我们的行政人员没有任何级别。他们都是非常有高校经验的办事人员，负责学校的整体运转，虽然没有在教学岗位上，但他们也都是非常优秀的人才。

　　记者：在学生招生考试方面，南科大会有哪些新的举措吗？

　　朱清时：我们主要招高二的学生。

　　记者：为什么呢？

　　朱清时：因为一般高三主要是一些复习学习，实际上高中课程到高二已经做完了，高三的这种复习非常的应试，容易破坏学生的想象力。在考试上，我们会自己组织考试，自己出题，这些题目主要是一些开放性的题目，还有口试题，模仿牛津大学，考查考生们的推理和表达能力，让综合能力强、很有培养潜质的学生进入南科大。

　　相关链接：《国家中长期 教育改革和发展规划纲要》专题报道
 

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