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“让科学家再没有后顾之忧”
据了解,“基础研究人才支持计划”今年将率先在基础学科支持50位左右,2013年在全校所有学科全面实施。“所有的学科都有从事基础性研究的教师。十年磨一剑有可能把剑磨得很好,但有可能磨不出来,学校也应创造允许失败的环境。让科学家潜心研究,没有后顾之忧。”褚健说。
浙大校长杨卫表示,高水平人才队伍是学校发展的核心要素和第一资源,是世界一流大学建设的基本保障。学校在制定人才政策和教师建设评价体系的时候,必须将国家目标、学校目标和教师个人目标相结合,必须体现学校的可持续发展和教师“人尽其才”的原则,营造鼓励创新、宽容失败的学术氛围。
2006年,浙大人事处出台的当年教师职称晋升条件中,原来的量化指标被“标志性成果”所替代,改变了沿用多年的教师评价标准。近年来,浙江大学的科研能力和水平保持了持续上升的强劲势头。2012年2月,美国ESI数据库公布的最新统计显示,浙江大学材料科学、化学、农业科学、工程等4个学科进入ESI的前100名,14个学科进入世界科研机构前1%。浙江大学作为学术机构在世界排名的上升幅度在中国最好的9所高校中名列第一位。学校的年科研经费总额达到了28亿元,千万级以上的在研项目有100余项。浙江大学研究团队在脑机接口、生物矿化、新材料、生命科学、光学、计算机等领域取得的研究进展引起了广泛关注。科技部发布的2010年度中国科技论文统计表明,浙江大学在SCI论文数、国际专利授权数、不俗论文数、国际论文被引篇数、十年论文累计被引篇数等10项指标均居全国高等院校排名第一位。
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