中国教育

　　新学期伊始，国家教育行政学院召开全院教职员工大会，教育部党组成员、部长助理兼国家教育行政学院院长郑树山在会上强调，在“十一五”开局之年，全院同志要在“十五”期间取得显著成绩的基础上，用科学发展观统领学院事业发展全局，抢抓机遇，乘势而上，努力为教育事业的改革与发展作出新贡献。

　　郑树山在讲话中，从学院教育管理干部培训规模的不断扩大、教职员工数量和素质的不断提高、教学科研工作水平的不断提升、办学条件的不断改善等方面，充分肯定了“十五”期间学院建设和发展取得的显著成绩。他指出，“十五”期间是学院得到快速发展的五年，是学院办学能力和办学水平不断提高的五年，是学院知名度逐步提升的五年，这是教育部党组对学院工作的高度重视和学院领导班子与广大教职员工团结奋斗、共同努力的结果。

　　郑树山强调，“十五”期间学院之所以能够取得较快的发展，很重要的一条经验，就是抓住了国家及教育部对干部教育培训工作高度重视等重要机遇，从而使学院今天能够站在更高的起点上谋划“十一五”的建设和发展。“十一五”时期是国家在本世纪头20年重要战略机遇期的关键时期，也是学院发展的关键时期。我们要进一步抢抓机遇，积极推进学院的持续发展。“十一五”期间，教育事业将优先发展、加快发展、持续发展，这对教育管理干部培训工作提出了新的更高要求，也为学院的建设和发展提供了新的机遇。今后五年，学院的培训任务相当繁重。我们一定要按照教育部党组的要求，努力完成学院承担的教育管理干部培训任务，把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处。我们要在教育部党组的领导下，以科学发展观为指导，进一步做好学院各项工作。要在原有工作的基础上，使学院进一步“发挥优势，形成特色，创出品牌”。发挥优势，就是要在教育部党组的领导和支持下，加强与教育部机关各司局和各地教育行政部门、高等学校的联系与合作，紧紧依靠和充分利用教育系统的独特资源来办学，从中吸取丰富的营养。形成特色，就是要坚持正确的办学方向，突出教育行政学院姓“教”的特点，更多更好地为教育部党组中心工作服务，为教育事业的改革与发展服务，在教育管理干部培训上走出自己的路子，通过不懈努力，力争在全国教育管理干部培训中切实发挥示范作用。创出品牌，就是要进一步改进和创新教学方式方法，提升教育管理干部的培训质量和学院各项工作的水平，以贡献求支持、求发展，努力提高学院的整体实力和影响力。

　　为贯彻落实好学院今后的发展目标，郑树山还对学院专兼职教师队伍建设、教学、科研、管理、服务等工作提出了要求。他希望全院干部职工要统一思想，形成共识，积极参与学院“十一五”规划的制定与实施工作，再接再厉，开拓进取，为学院“十一五”的持续发展作出新的贡献。

　　国家教育行政学院领导班子成员和学院全体教职员工出席了会议。