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　　研究生招聘会来的多是外地生源

　　11月23日，首场研究生专场招聘会在毕业生就业服务中心召开，516个岗位吸引了1300名毕业生赶场儿，其中385名学生与用人单位达成初步就业意向。这些学生大部分都是外地生源。

　　在现场，记者随机询问了15位求职毕业生，14位为外地生源。在北京市建筑设计研究院的展台，记者看到1小时内大约有100多位学生递交简历，其中仅有5份是北京生源。

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　　“大家都在找工作，但北京学生相对而言更偏重于外企等，追求高薪。这些求职信息很多都在网上发布。”来自山西的王红霞是北京工业大学机械电子专业的研究生，她说：“外地生源则更看重北京户口，所以会中意事业单位，这些信息多在现场招聘会上发布。我今天就投了五六份简历，全都是事业单位，类似奔驰等大公司虽然也是专业对口，但不能解决户口，所以我没有考虑。”

　　来自唐山的王晓明年也面临研究生毕业，她在北京理工大学学习机械专业。“现在针对研究生招聘的发布渠道很多，感觉就业信息很丰富，但是由于是外地生源，所以还是压力倍增。”她说，“我早上9点就赶来投简历了，宿舍所有外地生源都来了。”

　　与以往的大场面相比，今年研究生现场招聘被分为30余场，在今后的一个月内陆续开展。市人力社保局大中专毕业生就业处处长卢琳说：“这是北京市首次将研究生现场招聘‘分解’进行，这样做针对性更强，利于毕业生‘有的放矢’。”

　　市人力社保局初步调查显示，2012年，预计全国高校共有北京生源9.6万人，同比今年减少2000人。但供需结构性矛盾突出，理工类供不应求、文史经济类供过于求，高学历、研发型人才相对短缺，且毕业生就业观念有待改变，“有业不就”的现象比较普遍。因此，北京市将坚持以北京生源就业为重点，实现北京生源就业率不低于95%的目标，同时选聘一批有文化特长的高校毕业生进入农村。　(记者 刘冕)

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