中国教育

　　“我是南京XXX学校大三学生，想到贵公司先谋一个实习岗位……”自从被新浪微博实名认证后，南京某企业负责人刘钢(化名)一天被求职者的“微简历”@上百次，求职者的私信也铺天盖地飞过来。一一回复吧，没有时间；不回吧，又担心伤了学生的自尊心。记者昨日采访了解到，爱玩微博的毕业生热衷于“微简历”求职，而且“求”出新花样，直接@企业老总或是核心领导的微博，不过记者调查发现这种求职方式收效甚微。 

　　姓姜，炎帝后代，永定客家籍人士，生长在“世界文化遗产”的环抱中。意淫广告好些年，漂过深圳，奋斗鹭岛。整策略，做策划，玩创意，写文案，样样精通。爱复古，爱回力，爱海魂，爱梦想，被称文艺青年。二十好几，心宽体瘦，胡子拉碴，至今还是个小孩，求关注！

　　——毕业生小姜发给一家广告公司的“微简历”

　　毕业生的新招

　　@企业“没人理”只得@负责人

　　不知从何时起，微博“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文字还得具有“网络味儿”，诙谐幽默，能够给别人留下深刻的印象，毕业生们可谓挖空心思。“古文体”、“打酱油体”应运而生，然后“微简历”写得再好，没人看也是徒劳。“之前向很多公司都投过微简历，就是@企业的官方微博，但很少能收到回音，偶然一次机会，给一家企业的人事主管发了封私信，没想到他居然回了，并发来了公司简历投递网址。”前不久的这次经历让南京某高校大四学生刘玥惊喜不已。很快，她的“秘密”和同学分享了。

　　记者采访中发现，不少毕业生@企业负责人后真的得到了回复。网友“张大会儿”近日就发微博求援：“求实习啊，求实习！万能的微博谁能帮我这个大二学物流的学生推荐一份实习工作呢？”这条微博同时转给了岗位教练网首席运营官蒙海斌、市场总监杨洋以及和氏璧科技公司总裁黄宇征等几家企业的负责人。第二天，“张大会儿”就收到了黄宇征的回复：“我这边是做ERP的，需要的是咨询顾问或者软件开发员，很抱歉了。”虽然“张大会儿”最终未能求职成功，但毕竟和企业老总直接对话了呀，这种与企业高层的“跨级别”交流在网络环境中得以实现了。