中国教育

　　【说法】律师：签订协议是关键

　　书面协议是法律认可的证据，可以确定双方的劳动关系

　　暑期大学生出外打工的现象，因是大学生的自主行为，大多高校都坚持不参与不倡导不反对的原则。但针对大学生暑期兼职维权难的问题，有关人士建议教育系统建立一个专门为大学生维权的机构，充当学生的“保护伞”，也不至于发生大学生出事后求救无门的情况。

　　河南力天律师事务所主任丁香说，大学生暑期打工最好通过校方组织，学校、用人单位和学生要签订三方协议，对三方的权利、义务等做出规范，这样大学生的安全和权益都能得到保障。

　　“如果大学生自己通过中介找工作，最好选择那些正规的、信誉好的中介机构，同时与中介机构签订一个书面协议，明确双方的责任，如果出现用人单位不存在或拖欠工资的情况，中介机构要承担相应的连带责任。”丁香说。

　　丁香说，目前我国的法律对大学生打工并没有明确的相关规定。大学生要和用人单位签订一个书面的协议，把工资、岗位、工作时间等以书面的形式约定下来。书面协议是法律认可的证据，可以确定双方的劳动关系。一旦出现纠纷或者权益受到损害，大学生就可以到劳动部门投诉，追究违约者的责任。

　　【借鉴】社区组织，让大学生暑期打工更有意义

　　经八路街道办事处连续两年为贫困大学生提供暑假打工机会

　　“大学生暑期打工，绝不应该是端端盘子、发发传单这么简单，而是应该真正学到有用的知识。”昨天下午，郑州市经八路街道办事处党工委委员刘红霞说。

　　关键是，她不仅这么说，还这么做了。今年暑假，15名贫困大学生通过该街道办事处的帮助，根据所学专业和兴趣，在位于该社区的相关企业上班。

　　河南农业大学大二学生小曹是15名幸运者之一。她说，她学的是会计，获悉经八路街道办有暑假打工机会后，立即报了名，因为准备充分，在演讲时打动一家公司，并被“录用”。公司经过简单培训后，就安排她在办公室，做一名助理会计。因为和所学专业对口，虽然累一些，但是每天能学到很多有用的东西。她已经和公司签过协议，工作一个月，就能拿到1500元的工资。

　　刘红霞说，为了帮助贫困大学生暑假打工，街道办事处主动和辖区企业的党支部联系，争取到15名在企业“高薪打工”的名额，一个月工资在1000元到1500元之间，贫困生报名后通过演讲推介自己，以争取相关企业“录用”。

　　“这样的‘高薪打工’活动我们街道办从去年就搞了，效果很好，大学生和相关企业反响都不错，一些大学生还通过打工时积累的人脉，毕业后直接到该企业参加工作。”刘红霞说。

　　然而，记者查阅相关资料后发现，社会上类似这样的机会并不多见。大多数大学生还挣扎在暑假打工无组织、无秩序的漩涡中，并饱受其害。